2019年北京市朝阳区卫健委第二批事业单位招聘82名工作人员公告

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　　根据朝阳区人力资源与社会保障局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号)的精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要。朝阳区卫生健康委将组织2019年第二批所属事业单位公开招聘工作，现公告如下：

　　一、招聘岗位、名额

　　参加本次招聘的单位为朝阳区卫生健康委所属二级及以上医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共21家单位，招聘岗位82个，聘用后聘任等级参照岗位信息目录中的拟聘任岗位等级，以及单位结合岗位设置要求考察聘用人员情况确定。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，专业对口;

　　(二)具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力;

　　(三)列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应学历学位的2019年医学类应届毕业生;

　　(四)非北京生源应届毕业生报考的须符合进京条件(包括按时取得学历、学位证书，所修课程成绩优良，且外语水平达到符合授予学位的要求等条件)，落户按北京市有关政策执行;

　　(五)年龄:硕士研究生一般不超过30周岁(1989年1月1号以后出生),博士研究生一般不超过35周岁(1984年1月1号以后出生);

　　(六)具体招聘条件详见附件。

　　三、招聘工作步骤

　　(一)网上报名

　　报考者可于6月10日9:00—6月18日16:00登录“北京朝阳”网站(http://www.bjchy.gov.cn/)，通过“通知公告”栏中招聘公告的“报名入口”，在规定的报名时间内按照招聘单位公布的职位及系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照。每人限报一个岗位。(详细内容参见应聘须知)

　　(二)现场确认

　　6月11日起报考者可登录报名系统查询初审结果(注：报考者须在网上报名时限内完善个人信息或改报岗位，随时关注初审结果)，初审通过者打印报名表，并于6月19日10:00—15:00持以下材料到北京市朝阳体育馆(北京市朝阳区姚家园路10号)进行资格现场确认，未进行现场确认者不得参加公开招聘考试：

　　1、报名表(报考者本人须在“个人诚信声明”栏签字);

　　2、身份证原件、复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致);

　　3、户口本原件、复印件，集体户口的考生需持加盖单位公章的户口本首页(户主页)复印件;

　　4、报考职位资格条件要求的相关外语等级、资格证书等原件、复印件;

　　5、毕业生报考的还需持学生证、就业推荐信(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、非定向证明(由高校就业主管部门出具)、所学全部课程成绩单(需校级教务主管部门盖章)、英语四(六)级证书等材料的原件、复印件和教育部高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》(此表含有二维码标识且须在有效期内)打印件。

　　(三)资格复审

　　朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心(以下简称“卫生人才分中心”)于6月20日对现场确认材料进行复审，复审合格者于6月27日-6月28日登录报名系统打印准考证。

　　(四)笔试

　　1、综合能力测试

　　所有报考者均须参加综合能力测试。考试时间：6月30日上午。

　　综合能力测试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)。

　　2、社区专业笔试

　　报考社区卫生服务机构者还须参加社区专业笔试。考试时间：6月30日下午。

　　综合能力测试、社区专业笔试考试具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。

　　(五)划定合格线和入围人选

　　社区卫生服务机构报考者综合笔试成绩，按综合能力测试与社区专业笔试成绩按4:6的比例计算，合格分数线原则上不低于60分。通过综合笔试合格线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定面试范围;合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。

　　其他事业单位报考者综合能力测试成绩合格分数线原则上不低于60分。通过综合能力测试合格分数线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定专业笔试和面试范围;合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。

　　(六)成绩查询

　　7月中旬，报考者可登录“北京朝阳”网站查询笔试成绩及合格线。

　　(七)面试

　　社区卫生服务机构面试由区卫生人才分中心统一组织，面试合格分数线原则上不低于60分，总成绩按综合笔试成绩与面试成绩4:6比例计算。

　　其他事业单位按照有关要求自行组织通过综合能力测试人员的专业笔试和面试。专业笔试和面试相关考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。总成绩计算方法为：(综合能力测试×40%+专业笔试×60%)×40%+面试×60%。专业笔试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。

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