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遴选面试的考试形式以及难度常常让你无语，无语不是题目奇葩，是我们在没有充分准备的情况下确实没有东西去讲，寥寥数语很是寒酸。相对于面试，笔试你可以有时间上的谋篇布局，甚至可以顾左右而言他，但是面试不行，考官就在你面前，考题就在前面，5分钟的思考后你就要自信从容侃侃而谈，用你的语言和思维去征服考官。那2遴选面试应注意哪些事项?下面小编跟大家一起去看看。
遴选面试应注意哪些事项?面试时任何细节都有可能影响成绩，所以面试时第一，一定要跟考官有眼神互动，适时点头、微笑，记住你是在面试，不是在检讨;第二，既有套路，也要新颖;既有颜值，也要内涵——既要循规蹈矩按部就班回答问题，又要在各别诸如第一点第二点具体方面有点新花样;第三，着装分值不高，但着装带给考官的印象可不止5分;第四，声音一定要洪亮。只要言之有理、仪态大方，面试分值不会差很多，所以再紧张也要劝自己放松点，都进入面试了一定不要轻言放弃;第五，平时积累很重要，话说平时要是充耳不闻国家事，天天开黑、陌陌、摇一摇，那从笔试成绩下来到面试再抱佛脚也用处不大。如何准备面试呢?
1.熟悉遴选面试。简单说就是要知道面试是什么、面试考什么?怎么复习最直接?答案就是找来历年的遴选面试真题，真题是很高含金量的，有理论深度和题目的科学合理性，是经过专家精心研究出来的。经过研究遴选真题，你会发现出题的规律和答题的模式，多多研究思考就能有些收获，正所谓读书百遍其义自现。
2.应对遴选面试。在第一阶段打牢面试基本功的基础上，我们可以修炼第二段的功夫，就是怎么应对面试，遴选面试一般20分钟内答4个题目，前面5分钟是思考时间，后面15分钟答题，倒计时2分钟会提醒。这些基本的游戏规则你掌握了以后就可以小试身手，在训练的时候要注意积累经验，就是怎么样才能更好地面对面试。4个题目5分钟准备，含审题的时候每一个题目差不多1分钟写草稿，画下几个词而已。把题目当病人，深入分析题目的意思，理解出题者的意图就是关键。主题对了，分数就不会太差，大盘就会稳。
遴选面试应注意哪些事项?深刻领会到其高深莫测，但不是畏惧，而是做好充分的准备，要在心理上足够强大能够抗压，要在基础学识上做到厚积薄发，在发挥上从容不迫，自信坦然。
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（编辑：大火）
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