依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素并做出计划。看清相互依赖的冲突各方之间关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择及时做出决策调配、安置人财物等资源。

对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

口齿清晰，具有流畅性内容有条理，富于逻辑性用词准确、恰当、有分寸情感态度表达清晰。用合理词语表达相应意思，能够简明、精确的表达出所要表达内容,理解他人意思。

人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律) 人际间的适应 有效沟通，处理人际关系的原则性与灵活性。

在较强刺激环境中，表现和言语自然在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况兴趣与岗位情况成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况对组织文化的认同。

在遇到紧急情况，或有压力的情况下，能够冷静的思考问题，严谨的判断形式从而给出合理的解决方式的能力。情绪稳定思维反应敏捷考虑问题完全周到。

考生外在的穿着打扮和言行举止表现。穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般的礼节，是否有多余的动作。