您当前位置：北京人事考试网 > 北京事业单位考试 > 招考信息 > 2024上半年北京市体育竞赛管理和国际交流中心公开招

2024上半年北京市体育竞赛管理和国际交流中心公开招聘4人公告

2024-06-12 15:08:29 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

　　2024上半年北京市体育竞赛管理和国际交流中心公开招聘4人公告由北京事业单位考试网提供：更多关于2024年上半年北京市体育竞赛管理和国际交流中心公开招聘工作的内容请关注北京事业单位考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，如有问题也可点击联系各校区。

　　北京市体育竞赛管理和国际交流中心是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责为承担本市体育竞赛活动管理及相关事中事后监管等事务性工作，承担体育竞赛裁判员队伍建设相关工作，承办市体育局交办的各级各类体育竞赛活动，承担与各国(地区)体育组织开展合作交流相关工作，单位位于北京市西城区先农坛体育场2号楼。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向2024年北京生源应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　办公室文秘会议岗1人(九级管理岗)

　　奥运项目管理二部项目管理岗2人(九级管理岗)

　　财务部会计岗1人(十二级专业技术岗)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　2.具有中华人民共和国国籍。

　　3.身体健康，符合公务员录用体检健康标准。

　　4.招聘对象为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校2024年北京生源应届毕业生(含两年内离校未就业的北京生源毕业生)，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录;留学生要求为2023年9月1日至报名时取得国(境)外学历学位并完成教育部门认证的，未签订劳动(聘用)合同的且具有北京市常住户口的留学回国人员。

　　5.符合回避制度的有关规定，具备岗位所需要的其他条件。

　　6.有以下情形之一者不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

　　(3)正在接受立案审查的;

　　(4)受过学校或院系处分的;

　　(5)在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或有学术不端行为的;

　　(6)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　(二)岗位条件

　　岗位具体条件详见《2024年上半年北京市体育竞赛管理和国际交流中心公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：自发布公告之日起至2024年6月21日止(以邮件发送时间为准)，逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员每人限报考一个岗位。

　　3.报名所需材料：

　　(1)《2024年上半年北京市体育竞赛管理和国际交流中心公开招聘工作人员报名表》扫描件(附件2，报名表右上角插入近期免冠彩色2寸照片，本人签字栏内本人签字后扫描)。

　　(2)学历、学位证书扫描件，2024年毕业的北京生源应届毕业生,若报名时还未取得毕业证书，须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单扫描件，留学回国人员须提交国(境)外学历学位认证的扫描件。

　　(3)本人户口簿首页、本人页及变更页(如有)、身份证正反面扫描件。

　　(4)本人近三个月内正面、免冠、无妆、白底电子证件照(jpg或jpeg格式，大小不超过5M，宽高比例3:4，照片名称以姓名命名)。

　　(5)所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料的扫描件。

　　上述报名材料均需扫描PDF文档，并打包成一个压缩包作为附件发送至电子邮箱bjcachr@tyj.beijing.gov.cn。邮件主题及压缩包文件名均为：姓名-学历-专业，如未标注致使未成功报名由本人负责。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效，因提交材料无法辨识致使未成功报名由本人负责。

　　4.资格审查：用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子材料进行资格初审，审查合格者由用人单位通知，准予参加笔试。

　　(二)考试方式

　　采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后5个工作日内，在我单位公布笔试成绩。笔试全程录像。

　　2.面试：根据招聘岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

　　3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

　　(三)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。

　　(四)综合成绩

　　笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(五)公布综合成绩

　　面试结束后5个工作日内，在我单位公布面试及综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。