2024事业单位结构化面试答题思路：现象认知类-经济

　　2024事业单位结构化面试答题思路：现象认知类-经济由北京事业单位考试网提供：更多关于事业单位面试的内容请关注北京事业单位考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，如有问题也可点击联系各校区。

　

 

　　一、答题要求/原则：

　　善于从政府角度观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明。

　　二、答题思路

　　三、思路应用

　　1.是什么

　　创新驱动就是使创新成为引领发展的第一动力，科技创新与制度创新、管理创新、商业模式创新、业态创新和文化创新相结合，推动发展方式向依靠持续的知识积累、技术进步和劳动力素质提升转变，促进经济向形态更高级、分工更精细、结构更合理的阶段演进。

　　2.为什么

　　(1)实施创新驱动发展战略，有利于我国形成国际竞争新优势、增强发展的长期动力。进入新发展阶段，我国在国际上的低成本优势逐渐消失。实施创新驱动发展战略，可以实现由低成本优势向创新优势的转换，可以为我国持续发展提供强大动力。

　　(2)实施创新驱动发展战略，对我国提高经济增长的质量和效益、加快转变经济发展方式具有现实意义。科技创新具有乘数效应，不仅可以直接转化为现实生产力，而且可以渗透放大到各生产要素，提高社会整体生产力水平，全面提升我国经济增长的质量和效益，有力推动经济发展方式转变。

　　(3)实施创新驱动发展战略，对降低资源能源消耗、改善生态环境、建设美丽中国具有长远意义。实施创新驱动发展战略，用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，既可以降低消耗、减少污染，改变过度消耗资源、污染环境的发展模式，又可以提升产业竞争力。

　　3.怎么办

　　(1)加快实施创新驱动发展战略，要以服务国家战略需求为导向，打好科技自立自强的主动之战。新时代新征程，要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康开展科学研究，主动出击，坚决打赢关键核心技术攻坚战。

　　(2)加快实施创新驱动发展战略，要以健全新型举国体制为重点，提升国家创新体系的整体效能。要完善党中央对科技工作统一领导的体制，健全新型举国体制，如揭榜挂帅制度，同时发挥集中力量办大事的优势，有效解决卡脖子的“燃眉之急”，努力消除事关长远发展的“心腹之患”。

　　(3)加快实施创新驱动发展战略，要以提高人才自主培养和高效使用为核心，走好人才驱动创新的宽广道路。创新之道，唯在得人。不断深化教育改革，推进素质教育，紧盯国家急需高层次人才培养的目标，全面提高人才自主培养质量。不断推动科技体制机制创新，加快实施“揭榜挂帅”新机制，让创新人才不断喷涌而出。

　　(4)加快实施创新驱动发展战略，要培育鼓励创新、包容创新的深厚土壤。我们要有板凳一坐十年冷的态度和愈挫愈勇、百折不挠的坚守。要充分尊重学术规律，不断深化“放管服”改革，持续为人才减负松绑，要形成宽容失败，尊重创新的社会环境，从而永葆创新激情，勇攀科学高峰。

　　我们要不断向科学技术广度和深度进军，不断提升我国科技创新实力，全面塑造发展新动能新优势，力争让科技创新这个“核心变量”成为推动经济社会高质量发展的“最大增量”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供更强大的支撑和更强劲的动能。

　　点击查看：北京事业单位招聘辅导课程

★事业单位公基高频1000题领取★

 

　　——推荐阅读——

　　招考信息--北京事业单位招聘信息汇总|备考咨询

　　面授课程--事业单位笔试面授课程|面试面授课程

　　在线课程--事业单位笔试在线课程|面试在线课程

　　图书教材--事业单位笔试图书教材|面试图书教材

　　华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题

（编辑：李昂）