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事业单位结构化面试答题思路:现象认知类(经济)

2024-04-08 09:13:36 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:华图教育

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  现象认知类(经济-加快实施创新驱动发展战略)

  一、答题要求/原则:

  善于从政府角度观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明。

  二、答题思路

  三、思路应用

  1.是什么

  创新驱动就是使创新成为引领发展的第一动力,科技创新与制度创新、管理创新、商业模式创新、业态创新和文化创新相结合,推动发展方式向依靠持续的知识积累、技术进步和劳动力素质提升转变,促进经济向形态更高级、分工更精细、结构更合理的阶段演进。

  2.为什么

  (1)实施创新驱动发展战略,有利于我国形成国际竞争新优势、增强发展的长期动力。进入新发展阶段,我国在国际上的低成本优势逐渐消失。实施创新驱动发展战略,可以实现由低成本优势向创新优势的转换,可以为我国持续发展提供强大动力。

  (2)实施创新驱动发展战略,对我国提高经济增长的质量和效益、加快转变经济发展方式具有现实意义。科技创新具有乘数效应,不仅可以直接转化为现实生产力,而且可以渗透放大到各生产要素,提高社会整体生产力水平,全面提升我国经济增长的质量和效益,有力推动经济发展方式转变。

  (3)实施创新驱动发展战略,对降低资源能源消耗、改善生态环境、建设美丽中国具有长远意义。实施创新驱动发展战略,用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业,既可以降低消耗、减少污染,改变过度消耗资源、污染环境的发展模式,又可以提升产业竞争力。

  3.怎么办

  (1)加快实施创新驱动发展战略,要以服务国家战略需求为导向,打好科技自立自强的主动之战。新时代新征程,要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康开展科学研究,主动出击,坚决打赢关键核心技术攻坚战。

  (2)加快实施创新驱动发展战略,要以健全新型举国体制为重点,提升国家创新体系的整体效能。要完善党中央对科技工作统一领导的体制,健全新型举国体制,如揭榜挂帅制度,同时发挥集中力量办大事的优势,有效解决卡脖子的“燃眉之急”,努力消除事关长远发展的“心腹之患”。

  (3)加快实施创新驱动发展战略,要以提高人才自主培养和高效使用为核心,走好人才驱动创新的宽广道路。创新之道,唯在得人。不断深化教育改革,推进素质教育,紧盯国家急需高层次人才培养的目标,全面提高人才自主培养质量。不断推动科技体制机制创新,加快实施“揭榜挂帅”新机制,让创新人才不断喷涌而出。

  (4)加快实施创新驱动发展战略,要培育鼓励创新、包容创新的深厚土壤。我们要有板凳一坐十年冷的态度和愈挫愈勇、百折不挠的坚守。要充分尊重学术规律,不断深化“放管服”改革,持续为人才减负松绑,要形成宽容失败,尊重创新的社会环境,从而永葆创新激情,勇攀科学高峰。

  我们要不断向科学技术广度和深度进军,不断提升我国科技创新实力,全面塑造发展新动能新优势,力争让科技创新这个“核心变量”成为推动经济社会高质量发展的“最大增量”,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供更强大的支撑和更强劲的动能。

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(编辑:大火)
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