您当前位置：北京人事考试网 > 北京事业单位考试 > 招考信息 > 2023年农民日报社公开招聘17名事业编制工作人员公告

2023年农民日报社公开招聘17名事业编制工作人员公告

2023-11-05 09:08:50 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：事业单位人事管理司

　　2023年农民日报社公开招聘17名事业编制工作人员公告由北京事业单位考试网提供：更多关于事业单位,招聘公告的内容请关注北京事业单位考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，如有问题也可点击联系各校区。

　　农民日报社是中央级综合性媒体机构。《农民日报》是面向广大农村地区的全国性、综合性党报，是党和政府领导全国农业农村工作的重要舆论工具。

　　自创刊以来，《农民日报》始终遵循“做党的宣传喉舌、农民的知心朋友”的办报宗旨，秉承“崇农立言、惟仁求真”的社训，大力宣传中央“三农”工作的方针政策，全面报道农业农村的巨大发展，及时反映农民群众的心声诉求，总结宣传基层群众的伟大创造，得到了党和国家领导人的充分肯定，在广大农村地区及涉农部门具有广泛的影响力。

　　根据事业发展和工作需要，我社决定面向社会公开招聘17名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)要闻编辑部编辑记者岗4名。

　　(二)国际部采编岗4名。

　　(三)专业采访部门记者岗4名。

　　(四)新媒体中心采编岗4名。

　　(五)后勤服务中心综合管理岗1名。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

　　(三)具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，如取得高级专业技术职务年龄可放宽至40周岁(1983年1月1日以后出生);

　　(四)具有良好的品行以及正常履行职责的身体条件;

　　(五)具有符合岗位要求的工作能力和其他资格条件。

　　(六)应聘人员须以获得相应学位的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符;

　　(七)人事档案完备;

　　(八)凡有下列情况之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，还在禁考期的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;法律规定不得报考的其他情形。

　　三、岗位条件

　　详见附件1《农民日报社2023年公开招聘17名事业编制工作人员岗位明细表》

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农业农村人才网等网站发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　2023年11月13日12:00前，应聘人员到上述网站下载填写《农民日报社2023年公开招聘事业编制工作人员应聘登记表》，与其他证明材料以邮件形式一并发送至邮箱nmrbzhaopin2023@163.com(邮件主题为“姓名+应聘岗位”)，我社对应聘人员的资格条件进行审查。如不填写应聘登记表，将不予资格审查。

　　相关证明材料包括：身份证、户口簿首页及本人页、学历学位证书、专业技术职务证书、各类新闻作品获奖证书、论著及其他反映个人经历和能力的材料。

　　岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例如低于1:3，我社将视情况研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

　　(三)笔试及面试

　　我社按照有关规定组织考试，考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。通过资格审核的考生全部确定为笔试人选。笔试成绩为百分制，笔试合格线为60分。

　　2、面试。笔试成绩达到合格线的考生，根据所报岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与考生1：5的比例确定面试人选，如不足该比例，则全部进入面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。

　　3、综合成绩。考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。考生笔试成绩或面试成绩不合格(低于60分)的，不进入体检和考察环节，均不予聘用。

　　(四)体检与考察

　　1、体检。根据综合成绩排序，按1:1的比例确定考察对象并组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或经复检仍不合格的，取消考察资格，我社研究是否按照成绩高低排序进行递补。

　　2、考察。体检合格结论确定后，对考察对象进行等额顺序考察。考察过程中，除了对考察对象的资格条件进行复核外，还将按照“凡进必审”规定对考察对象干部档案的“三龄两历一身份”进行严格审核。考察或干部档案审核不合格的取消考察资格，我社研究是否按照成绩高低排序进行递补。

　　(五)确定人选

　　综合考试、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人选。