事业单位职业能力倾向测验:盘点定义判断中隐藏的小技巧由北京事业单位考试网提供:更多关于事业单位招聘,笔试,职业能力倾向测验的内容请关注北京事业单位考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),如有问题也可点击联系各校区。
定义判断在行测中均属于较为头疼的内容,题量大、阅读时间长、技巧性不强,这样就会导致在考试中定义判断用时较长但正确率低。要想提高定义判断的做题速度与正确率,最基本的当然是通过多刷题来提升理解能力,但在此基础上也可以辅以一些小技巧来锦上添花。
技巧一:对比选项,择优选择。
各位考生做定义判断题目时大多会遇到一个难题,那便是“题干能读懂,但是选项间很纠结”,这时候就需要对比选项,择优选择。具体做法可以是“将选项提示词语与题干关键信息对应,对应越准确越全面即为正确答案”。
例:同辈压力:指年龄相近的人因生活、工作、社会地位等方面存在差距,担心受到轻视排挤而产生的心理压力。
下列属于同辈压力的是:
A.老王的朋友都为孩子买了婚房,他也想为儿子买一套,自己的经济实力却远远达不到,为此非常烦恼
B.某学院近两年引进的教师大多晋升了高级职称,有二十多年教龄的赵老师仍然还是讲师,他常常愁得睡不着觉
C.销售员小丁看到别人都已完成公司的年度销售任务,自己才完成了六成,为防止明年被调离销售部,不分昼夜联系客户
D.车间主任要求新员工小李一周内必须熟悉设备,能够独立操作,因担心不能顺利过关,他加班加点苦练技能
【答案】A
【分析题目】首先,定义关键信息为题目中划横线部分的内容。若选项不违反关键信息即为正确答案。B项与D项很快能排除,B项中的主体为“近两年引进的教师”与“有二十多年教龄的赵老师”,D项中只涉及一个主体“小李”,均不符合定义关键信息“年龄相近的人”。此题较为纠结的是A、C项,此时就需要“对比选项,择优选择”,A项中的主体为“老王的朋友”,C项的主体为“小丁的同事们”,二者相比较,“朋友”更符合定义关键信息“年龄相近的人”;另外,C项中,小丁存在压力的原因是“为防止明年被调离销售部”,即怕丢失原来的工作,而不是因为和别人有差距,不符合定义关键信息“存在差距,担心受到轻视排挤而产生的心理压力”。因此,A选项是最优答案。
技巧二:聚类排除同类选项。
此技巧多应用于选非题中,在选非题中,符合定义的有3个选项,这时存在同类选项的概率较大,又因为定义判断均是单选题,所以我们便可以将同类选项一并排除。
例:责任分散效应也称为旁观者效应,是指对某一事件来说,如果是单个个体被要求单独完成任务,个体责任感会增强。但如果是要求群体共同完成任务,群体中的每个个体的责任感会变弱,甚至会出现人多不负责、责任不落实的情况,这一效应常发生在事故发生后众多旁观者身上。
根据上述定义,下列情形不属于责任分散效应的是:
A.有一位口吐白沫的人倒在街上,小明看到后心想“有人会打120的”
B.邻居家的房子着火了,小吴和其他邻居从楼道逃生
C.有一个小孩被车撞倒在马路中央,经过的车辆纷纷绕道而行
D.某女士在闹市区遭遇歹徒袭击,数次高呼“救命”而无人施救
【答案】B
【分析题目】本题属于选非题。ACD项均属于别人有难,但是自己不提供帮助的类型,属于同类选项,可快速排除。因此,选择B选项。
技巧三:注意总括句。
定义判断中有的题目题干较长,内容也较为专业,比如经济学领域的一些专业词汇,这时为了节约时间,我们可以尤其注意其中的总括句,因为总括句属于高度浓缩的关键信息,可以帮助我们快速理解句意并把握关键信息。
例:“供给侧结构性改革”是指从供给侧入手,针对结构性问题而推进的改革。“供给侧”包含两个基本方面:一是生产要素投入,如劳动投入、资本投入、土地等资源投入、企业家才能投入、政府管理投入;二是全要素生产率提高,由制度变革、结构优化、要素升级决定。“结构性问题”主要包括产业结构问题、消费结构问题、区域结构问题、要素投入结构问题、排放结构问题、增长动力结构问题、收入分配结构问题等。
根据上文,下列不属于供给侧结构性改革范畴的是:
A.某平台把“碎片化”的闲置私家车统合,用于共享
B.某点心店通过升级面点技术把点心做得更精致、更好吃
C.某公司坚持自主创新,开发出自有专利的高科技智能终端产品
D.某酒厂斥巨资投放广告,拿下某热门综艺节目冠名权
【答案】D
【分析题目】本题题干较长且较专业,这时我们可以关注总括句,即:“供给侧结构性改革”是指从供给侧入手,针对结构性问题而推进的改革。通过此句我们知道正确选项必须满足“改革”,由此可快速锁定D项不符合定义。
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