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2021年中国社会科学院拉丁美洲研究所招聘公告

2021-06-04 13:05:22 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：事业管理司

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　　一、单位简介

　　中国社会科学院拉丁美洲研究所成立于1961年7月，研究领域涵盖拉美和加勒比地区的政治、经济、国际关系、社会、文化以及地区的重大理论和现实问题等，是中国最大的拉美综合研究机构。拉丁美洲研究所还承担中国社会科学院大学拉丁美洲研究系硕士、博士研究生教学与指导工作，设有博士后流动站，并接收国内外访问学者。拉丁美洲研究所出版的《拉丁美洲研究》杂志，在学界有着广泛的影响。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有博士学位，有较强的科研工作能力;具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著;

　　(四)外语(英语或其他主要拉美官方语言)能力突出，适应专业研究及国际交流的需要;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(六)年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内普通高校应届博士毕业生、国内出站博士后、留学人员、京内户籍社会在职人员。

　　国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

　　四、招聘岗位、数量及专业方向

　　招聘岗位：研究岗位

　　数量：3人

　　研究方向：社会学、政治学、经济学等相关方向

　　五、岗位职责

　　(一)参加集体项目和重点课题的研究，担任高级研究人员的科研助手;

　　(二)按照所里制定的科研工作量化指标，完成科研任务;

　　(三)能够独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作;

　　(四)参加国内外学术活动，承担或完成研究所、所在研究室交办的任务。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年6月20日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的，不再另行通知。如通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少岗位招收数量或取消岗位招聘计划。

　　(三)考试：考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容，专业考试总分70分，外语考试总分30分，两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员，进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，其中得票最多的前3名进入下阶段，得票排名第四、第五位者依次作为备选人选。如果出现应聘人员得票相同的情况，按综合考试成绩排名。

　　(五)实习：进行两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并对应聘人员进行心理健康测试。

　　(七)政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名材料

　　应聘人员请于2021年6月20日前发送以下电子版材料至电子邮箱zhaoyanyan@cass.org.cn：