2020年北京服装学院人才招聘公告

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　　北京服装学院1959年2月建校，原名北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，1987年2月，改扩建为北京服装学院，为我国第一所服装高校。

　　学校现有教职工890余人，其中专任教师600余人。现设有9个全日制本科教学学院，2个教学部门，以及研究生院、国际学院、继续教育学院。现有各类学生近9000人，其中博士、硕士研究生近千人。设有“中国传统服饰文化的抢救传承与设计创新”国家特殊需求博士项目，多个国家级特色专业建设点、国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新实验区，以及北京市重点建设学科。有国家级、北京市级校外人才培养基地近300个。还建有全国“十佳”特色博物馆——民族服饰博物馆。

　　学校拥有高水平的专兼职教师队伍，建设了国家级优秀教学团队。大批教师是在服装服饰材料等领域具备一流水平的领军人才和高层次学者，其中多名享受国务院政府特殊津贴，北京学者、市级百千万人才工程、教育部新世纪优秀人才、全国十佳设计师等。学校扩大开放办学力度，积极聘请国际高端人才资源担任特聘教授，聘请原英国特伦特大学副校长Ann Priest教授任服饰艺术与工程学院国际院长、凤凰卫视知名主持人吴小莉任时尚传播学院院长。

　　学校形成“艺术教育与工程教育、管理教育相结合，民族服饰文化与现代设计理念相结合，理论教学与实践教学相结合”的特色现代服装时尚教育教学体系，以高质量的人才培养、文化传承创新、科技创新、国际合作与交流，全面服务社会，成为行业产业发展和时尚设计、文化创意领域的人才与创新高地。学校致力于现代生活方式设计教学和科学研究以及民族服饰文化的保护传承创新，被誉为“中国服装设计师的摇篮”。2016年，北京服装学院被《时装商业评论》(《Business Of Fashion》)评为中国最好的时尚高校，在全球时尚教育院校本科课程中位居前列，研究生课程“最佳长远价值”国际排名第2名。真正成为了特色鲜明、国内一流、国际知名的“中国时尚高等学府”。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定，结合我校工作实际，现将2020年公开招聘相关事项公告如下：

　　一、应聘基本条件

　　1.热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

　　3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

　　4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

　　5.第一学历为国家统招全日制本科。具有海外留学背景优先。

　　6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非京生源应届生需符合进京条件。留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

　　7.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

　　二、人才类别及岗位需求

　　(一)教师岗位

　　1.高层次人才引进

　　(1)引进对象：

　　领军人才。引进对象为新世纪百千万人才省级及以上人选、中组部青年拔尖人才支持计划人选、国家级教学团队负责人、省级百千万人才工程入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、科技北京百名领军人才获得者等，以及国内外具有相当级别的专家、学者和艺术家，或在所从事的领域有突出成就的教授，年龄不超过50周岁。

　　创新人才。引进对象为新世纪百千万人才市级人选、北京市优秀教师、北京市有突出贡献的专业技术人员、在海外知名学术机构从事教学、科研工作或艺术创作三年以上的博士学位获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、全国十佳建筑师等，以及在业界具有较高影响力的学术创新人才或国内外具有相当级别的专家、学者、艺术家和管理专家等，年龄不超过45周岁。

　　(2)需求岗位(见附件)

　　(3)薪酬待遇

　　教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才，符合条件的，可直接晋升为长聘副教授或长聘教授，可以享受较高薪酬、学术休假等待遇，同时，学校为其提供周转住房或安家费和科研启动经费、岗位补贴等。

　　2.青年教师

　　(1)招聘对象：2020年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

　　(2)岗位需求(见附件)

　　(3)薪酬待遇

　　教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期;预聘期结束后通过评审者可晋升为长聘副教授，未通过者须在规定期限内调离学校。

　　(二)学生工作、其他专技人员

　　1.招聘对象：2020年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

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（编辑：王宇航）