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根据《2019年北京市发展改革委直属事业单位公开招聘工作人员公告》，现将面试成绩和综合成绩予以公布(详见附件)。
面试成绩采用百分制。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
招聘计划数与实际面试人数比例低于1：3的岗位，报考人员面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，方可进入体检和考察。
体检和考察的具体安排，将另行通知有关人员。
附件：面试和综合成绩.pdf
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（编辑：刘然）
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