2018安徽芜湖县招社区党组织书记为镇事业人员5人

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　　根据《中共安徽省委关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》(皖发〔2015〕17号)、安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，为落实《中共芜湖县委芜湖县人民政府关于实施“强基固本、强村富民”工程的意见》(芜发〔2018〕1号)文件精神，进一步健全激励保障机制，激发村(社区)干部干事创业的主动性，充分调动广大基层干部参与全县经济建设、社会发展的积极性，经县委县政府研究同意，决定在全县开展从村(社区)党组织书记公开招聘镇事业人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则;坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘名额

　　5个镇计划招聘镇事业人员各1名，共5名。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　现任村(社区)党组织书记(或第一书记)，任职满3年(截止2018年8月31日)

　　(二)招聘条件

　　1. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;

　　2. 工作作风扎实，实绩突出，群众公认;

　　3. 女性年龄在48周岁以下(1969年9月1日后出生)、男性年龄在55周岁以下(1962年9月1日后出生);

　　4. 具有高中(中专)及以上学历;

　　5. 具有履行职责的身体条件。

　　下列人员不得报考：

　　1. 任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3. 在党纪政纪处分影响期内或者正在接受纪律审查的;

　　4. 有法律、法规规定不得聘用的其它情形的。

　　四、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查

　　符合报名条件者到所在镇领取并填写《芜湖县2018年在村(社区)党组织书记公开招聘镇事业人员资格审查表》，向镇党委提出申请，镇党委填写推荐意见并收齐相关证明材料，报县招聘办审核，同时征求县纪检、综治、信访、计生、安监等有关部门的意见，并报招聘工作领导小组研究确定。

　　报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经招聘工作领导小组进一步确定后也可开考。

　　如开考的某镇报名人数与招聘计划数未达到3:1比例，该镇报考人员的综合成绩必须位列全县前5名，方可聘用。

　　报名时间：2018年12月21日—12月23日，逾期不再补报。报名地点：各镇政府。

　　(二)笔试和面试

　　笔试和面试由县招聘办统一委托命题，统一组织考试，统一阅卷评分。

　　1、笔试内容：主要是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，党章、党规，党和国家现行的农村、社区工作规则、方针政策，依法行政等有关知识;省、市、县委重大决策部署等。

　　任职期间个人获县、市、省、国家级别表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按1、2、3、5分的分值加分，当年同类表彰加分只按最高表彰加分1次;任村(社区)党组织书记期间，集体获得表彰的，同上加分。在村(社区)工作满10年以上的加1分，工作满15年以上的加2分(截止时间为：2018年8月31日)。

　　加分说明：“县、市、省、国家级别表彰”，是指党委、政府表彰;任期内获中央部委、省级机关和部门表彰的，分别按省、市级级别表彰加分(市级机关和部门、各级各类领导小组表彰不加分)。报名时，提供表彰证书(文件)原件和复印件，县招聘办进行审核、公示。

　　在村(社区)工作10年或15年以上的，由镇党委负责审核。

　　报名截止前未提供加分证明材料的视为放弃加分。凡证明材料不全的，不予加分;证明材料不真实的，一经核实，即取消考试资格，并追究相关责任。

　　2、面试内容：采取结构化面试方式，主要测试新形势下做群众工作以及解决基层实际问题的能力。

　　(三)测评、考察

　　测评工作由镇党委组织实施。参加人员：镇领导班子成员、镇机关内设机构正副职。

　　与会人员按1:3的比例进行推荐测评，测评成绩=(测评推荐票数÷收回有效票数)×100。

　　测评结束后，将笔试成绩、面试成绩、测评成绩按3:3:4的比例合成考试总成绩，从高分到低分排序，按招聘计划数等额确定进入考察人选。如最后一名出现总成绩相同的，按测评成绩高低排序;如测评成绩相同，按面试成绩高低排序;如笔试、面试、测评成绩均相同，则都确定为考察人选。

　　考察工作由各镇党委负责，重点考察工作实绩和廉洁自律等情况，并对考察人选进一步进行资格复审。因各种原因出现招聘计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补，递补只进行一次。

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