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2018湖北省宜昌高新区北苑街道办事处招12人

2018-12-18 14:09:14 北京社工考试 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

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　　根据宜昌高新技术产业开发区北苑街道办事处工作需要，宜昌高新技术产业开发区北苑街道办事处委托湖北前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才,网址www.zgjrcw.com)面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位及数量(12名)

　　1、便民服务中心：4名(其中有2名为公益性岗位);

　　2、综治维稳中心：2名;

　　3、城管办：2名;

　　4、经发办：2名;

　　5、党政办：2名

　　(二)招聘基本条件

　　1、具有良好的思想政治素质和政策理论水平、较强的工作责任感和事业心、较强的文字综合能力，遵纪守法、品行端正、作风正派、身体健康。

　　2、具有良好的职业道德，作风踏实，吃苦耐劳，组织观念强，热心基层公共服务事业。

　　3、大专学历以上。

　　4、年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，经发办有同岗位工作经历年龄不受限制(需提供相关证明材料)。

　　5、有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(2)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(3)有不符合任职要求其他情况的。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　即日起在湖北中高级人才网站、微信公众号、三峡晚报、高新区各基层公共就业服务平台等渠道发布公告。

　　(二)报名方式及资格审查

　　本次公开招聘考试的报名、初审及查询初审情况、缴费(本次考试免费)及打印准考证均通过湖北中高级人才网

　　www.zgjrcw.com宜昌高新技术产业开发区北苑街道办事处招考端口进行。

　　(三)时间安排

　　1、报名时间：2018年12月14日9∶00至12月20日17∶00。12月20日17∶00报名系统自动关闭，报名时报考者须在线提交报名表、学历、身份证、工作经历证明、资质证书等复印件资料(请按照附件报名表和其他资料模板上传提交)。

　　2、网上资格初审时间：2018年12月14日9∶00至12月20日17∶00。12月20日17∶00,前沿人才与招聘单位同时网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

　　3、报名资格、缴费确认时间：2018年12月14日9∶00至12月20日17∶00。12月20日17∶00，报名资格初审通过者须登陆湖北中高级人才网www.zgjrcw.com宜昌高新技术产业开发区北苑街道办事处招考端口点击免费支付，未按期点击免费支付视为自动放弃。

　　4、报名现场确认资料提交时间：2018年12月21日8：30—12:00网上报名初审通过者须携带报名表、身份证、学历证书、资质证书原件及复印件，同时提交能证明本人工作经历、业绩的相关资料(如劳动合同、表彰奖励证书、发表的文章、论文或能证明由本人执笔或第一作者的本单位工作总结、经验材料等，复印件均需提供原件审核)，所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。

　　现场确认提交资料地址：宜昌市解放路紫晶城F-810室(百度地图：前沿人才)。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提供真实资料，在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消应聘资格。

　　5、准考证打印时间：现场确认成功人员打印准考证开放时间为：2018年12月21日16∶00。打印中遇到问题请登录报名网站查询可与前沿人才考试中心联系解决(网上报名技术咨询电话：0717-6731998;准考证打印、笔试考务咨询：0717-6213666，0717-6751866)。

　　报考者每人限报1个岗位，招聘岗位人数与报考人数须达到1:2的比例。低于规定比例的，相应核减招聘岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　(四)考试。考试分为笔试、面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩。笔试及面试试题严格按照有关程序命制。

　　1、笔试：笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按50%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位，下同)。

　　笔试时间：2018年12月22日(笔试时间及地点以准考证为准)。

　　根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位需求数1:2的比例确定面试人员。

　　2、面试：采取半结构化面试，重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调、形象气质和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分，得分按50%折算后计入综合成绩。

　　面试时间：2018年12月23日

　　面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。

　　考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前;两项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。