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2018江苏省南通市崇川公证处招聘6人公告

2018-12-17 15:09:58 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  崇川公证处是崇川区司法局下属事业单位。现根据工作需要,面向社会公开招聘6名合同制管理工作人员,主要承担公证员、公证员助理和行政助理工作。现将有关事项公告如下:

  一、条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。

  2、报考公证员岗位者,年龄不限;报考其他岗位者,年龄在35周岁以下(1983年12月以后出生)。

  3、具体招聘岗位、人数、对象、专业、学历等详见《崇川公证处2018年公开招聘合同制管理人员岗位简介表》。

  二、报名

  (一)报名方式和时间、地点

  1、采用现场报名的方式。

  2、报名时间:2018年12月29日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。

  3、报名地点:南通市崇川区桃坞路89号莘园大厦五楼。

  (二)报名注意事项

  1、应聘者只能选择其中的一个岗位报名。

  2、报名时,应聘者须携带本人身份证、学历证书(2018年应届毕业生须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网:http://www.chsi.com.cn/),本人近期免冠同底版一寸照片2张(贴于报名登记表及准考证),以及岗位所需的其他相关佐证材料等原件及复印件。

  3、本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名。受委托人须提供本人身份证及报考人应提供的规定证件及材料。

  4、报名时必须如实填写《崇川公证处2018年公开招聘合同制管理人员报名登记表》,经现场资格审核合格后,办理报名手续,领取准考证。《报名登记表》从南通市崇川区人民政府网(www.chongchuan.gov.cn)自行下载、打印,一式一份。

  5、根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神,本次公开招聘向考生收取考试费100元/人。体检费按实收取。

  6、符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考。达不到开考比例,相应核减招聘岗位数,直至取消。核减、取消岗位情况在南通市崇川区人民政府网(www.chongchuan.gov.cn)公告。

  三、考试

  (一)笔试

  所有报考人员均参加笔试,笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识。考试不指定大纲和教材。笔试以百分制计算。笔试结束后,根据实际情况划定合格分数线。

  笔试时间和地点:笔试时间和地点详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。

  笔试成绩公布:笔试成绩在笔试结束后三个工作日内在南通市崇川区人民政府网(www.chongchuan.gov.cn)公布。

  (二)面试

  1、确定面试人员。在笔试合格人员中,根据笔试成绩,按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。

  2、面试时间和地点:另行通知,详见南通市崇川区人民政府网(www.chongchuan.gov.cn)面试公告。

  3、面试:采用结构化面试的形式,面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

  (三)总成绩:按照笔试成绩40%和面试成绩60%合计总成绩(小数点后保留二位)。具有研究生学历者加一分,记入总成绩;报考公证员助理岗位,持《法律职业资格证书》者加二分,记入总成绩;面试成绩不合格者不计总成绩。

  四、体检和考察

  1、在面试合格者中,根据总成绩,按实际招聘岗位人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分者取面试得分高者进入体检)。参加体检的人员名单在南通市崇川区人民政府网(www.chongchuan.gov.cn)公布。体检由崇川公证处统一组织。体检标准参照《国家公务员录用通用标准(试行)》执行,具体时间、地点另行通知,体检费用自理。

  2、对体检合格人员由崇川公证处参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。因体检或考察不合格或其他情形出现缺额时,从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分一次性递补。

  五、公示和聘用

  1、对体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市崇川区人民政府网(www.chongchuan.gov.cn)进行公示,公示期不少于5个工作日。

  2、对公示无异议的,按照区相关文件要求办理聘用手续。

  六、人员性质及基本待遇

  新招聘的合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式,工资待遇参照区属事业单位编外辅助人员的工资标准执行,并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签,首次用工实行半年试用期。

  七、纪律监督

  招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪,招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。

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