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2018房山区部分事业单位公开招聘临聘工作人员公告

2018-11-07 17:44:33 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:房山人事考试网

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  房山区部分单位根据工作需要面向社会公开招聘临聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、北京市房山区住房和城乡建设委员会公开招聘机关文员

  具体内容如下:

  (一)招聘人数、岗位及工作地点

  招聘人数:10人。

  招聘岗位:辅助管理岗。主要负责后台审批、业务咨询等工作。试运行期间,采取前台综合受理人员坐窗,专业人员辅导的形式开展业务。

  工作地点:分配到相应职能部门。

  (二)用工方式

  用工方式:招聘录用的机关文员为劳动合同聘用制,与北京市房山房地产交易中心签订劳动合同。(非在编人员,不具备公务员或事业编身份)。

  (三)招聘条件

  1.基本条件

  (1)遵守宪法和法律,无违法违纪记录;

  (2)思想政治素质高,组织纪律观念强,事业心责任感强;

  (3)身心健康,具有正常履行职责的身体条件;

  (4)北京市户籍人口,且人事行政关系在北京;

  (5)从事住建系统工作者优先;

  (6)工作中服从岗位调剂;

  (7)不提供住宿。

  2.岗位条件

  (1)第一学历为全日制大专及以上学历,专业不限;

  (2)年龄在32-37周岁之间(1981年1月1日(含)至1986年12月31日(含)期间出生);

  (3)能够熟练运用计算机办公软件;

  (4)具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力,具有较强的文案写作能力;能独立完成窗口服务接待工作;

  (5)具有5年及以上乡镇或行政事业单位工作经历。

  (四)工资待遇

  1.机关文员的劳动报酬、工资福利根据工作岗位和本人实际工作能力及贡献大小,参照本单位同类人员的收入情况确定。

  2.签订劳动合同的机关文员,按规定参加五项社会保险,享受住房公积金。

  (五)组织管理

  1.此次招聘机关文员的日常管理工作(包括考勤、考核、教育培训等)由房山区住建委负责,并按房山区住建委有关管理办法执行。

  2.房山区住建委要切实加强对此次招聘机关文员的管理,明确其岗位的工作范围和标准,提出具体工作要求。

  3.机关文员必须自觉遵守国家法律法规以及房山区住建委规章制度,切实履行工作职责,认真做好本职工作。

  4.机关文员如违反国家法律法规或房山区住建委相关规章制度,与其解除劳动合同,予以辞退。

  5.对年终考核不合格或未完成工作任务的机关文员将解除劳动合同。

  咨询电话:010-89367213

  咨询时间:工作日9:00-11:00 14:00-16:00

  二、房山区环保局招聘环保员

  具体内容如下:

  (一)招聘岗位说明

  招聘人数:环保员20名。

  (二)用工方式及工作性质

  用工方式:招聘录用的环保员为劳动派遣制,与劳务派遣公司签订劳动合同。

  工作性质:聘用后分别分配到环保基层单位,从事辅助性工作,工作岗位有夜班,根据工作需要有应急、加班等情况,适合男性报考。

  1.基本条件

  (1)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

  (2)事业心责任感强,热爱基层环境保护工作,具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力,勤奋敬业,乐于奉献。

  (3)遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念。

  (4)服从分配,适应艰苦条件下工作,满足夜班及经常加班需求。

  (5)身体健康,北京市户籍人口。

  2.岗位条件

  (1)具有中专及以上学历(含高中学历),环境科学、环境工程专业或具有环境管理工作经历者,优先录用;

  (2)年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

  (3)有一定语言表达、数据处理、组织协调能力和计算机(掌握word文档Excel表格使用)应用操作能力。

  (三)工资待遇

  1、环保员的工资由基础工资和绩效工资组成。其中实发基础工资按北京市最低工资标准确定,并每年随本市最低工资标准调整进行相应调整。绩效工资按每人每年10000元核定绩效工资总额。

  2、已签订劳动合同的环保员,劳务派遣公司依法为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。

  (四)对体检合格的人员进行政审,政审合格的考生名单在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)公示。

  (五)办理聘用手续

  招聘录用的环保员为劳务派遣人员。公示期满后,对无异议人员办理相关手续,与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同,试用期6个月(试用期在聘用合同期限内)。试用期间由房山区环境保护局负责考核,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

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(编辑:JTY)
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