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2018年中国旅游研究院招聘公告

2018-08-28 10:02:24 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　为加快研究业务的发展，中国旅游研究院拟面向社会公开招聘研究岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和岗位

　　1、范围：出站博士后。

　　2、研究岗位2名。

　　二、任职条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.有良好职业道德，强烈的事业心和责任感;

　　3.具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康;

　　4. 经济学、管理学、理学、文学、工学等专业毕业，博士学位;

　　5.知识面广，熟悉和了解中外旅游产业运行规律和理论动态;

　　6.具有较强的分析、研究、写作能力和英语读、写、听、说能力;

　　7. 一年以上本领域教育研究经历，并有在《中国旅游研究院核心期刊分级导引目录》中规定的较高等级的研究成果;

　　8.熟练使用常用办公软件。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘通知。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国旅游研究院官网、官微发布公告，报名截止时间至9月4日。

　　(二)资格审查。按照招聘条件进行资格审查，通过资格审查者按照岗位招聘人数1:3的比例进入面试。若通过资格审查者人数未达到面试比例，则由招聘工作小组研究决定是否按照实际人数进行考试。招聘工作小组将采取电话方式通知面试人员。

　　(三)面试。重点考核应聘者的思维分析能力、研究范式、专业素质等个人综合能力，面试时间为2018年9月上旬。

　　(四)确定拟聘用人员。招聘工作小组对面试人员的基本素质和专业能力进行综合评定，根据面试成绩按照1:1比例从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，最终根据体检结果和考察情况，经院领导班子综合研究择优确定拟聘用人员。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。如有拟聘人员自动放弃应聘岗位或体检考察不合格的，按照面试成绩依次递补进行体检考察。时间为2018年9月。

　　(五)公示。拟聘用人员情况在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国旅游研究院网站公示，公示期为7个工作日。

　　(六)经公示无异议，向人社部专业技术管理司申请办理博士后出站及落户手续，报人事司备案、正式聘用并与其签订聘用合同。人事档案统一存放人才交流中心。

　　四、招聘纪律

　　我院2018年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。

　　公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(五)违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的等情形。

　　公开招聘工作自觉接受组织监督和群众监督。