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2018北京市民政发展研究中心公开招考工作人员公告

2018-07-16 09:23:46 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人保局

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　　根据我市事业单位公开招考的有关要求和工作需要，北京市民政发展研究中心面向2018年应届毕业生公开招考工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招考条件

　　(一)具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录;

　　(二)具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有创新能力以及良好的团队协作精神;

　　(三)具有较强的语言、文字表达和独立开展工作的能力;

　　(四)北京生源2018年应届毕业生的基本要求：须为列入国家统一招生计划(培养方式为非定向)的全日制普通高等院校2018年北京生源毕业生;

　　(五)非北京生源2018年应届毕业生的基本要求：须符合北京市非北京生源毕业生进京审批、落户条件。

　　1.列入国家统一招生计划(培养方式为非定向)的全日制普通高等院校，符合岗位需求专业的硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;

　　2.博士研究生年龄不超过35岁(1983年1月1日(含)以后出生)，硕士研究生年龄不超过27岁(1991年1月1日(含)以后出生);

　　3.考试成绩无补考、不及格记录;

　　4.如期毕业，并按时取得学历、学位证;

　　5.在校期间及正式办理入职手续前，未缴纳社会保险;

　　6.符合进京审批、落户的其他条件。

　　(六)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　(七)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。

　　二、招考岗位及要求

　　具体岗位及要求详见《2018年北京市民政发展研究中心公开招考工作人员岗位及要求》。

　　三、公开招考程序

　　(一)网上报名

　　本次招考采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。

　　1.报名方式

　　考生报名请登录北京市民政局事业单位公开招聘管理系统(http://zhaopin.bjmzj.gov.cn)(以下简称招聘系统)。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”。成功登录系统后，直接进行事业单位招考报名进行相应操作填报。

　　2.报名程序

　　(1)提交报名申请

　　考生可在2018年7月 20 日9:00至2018年7月 27 日17:00期间，登录招聘系统提交报名申请。报名时，本人要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位招考考试违纪违规的有关规定处理。

　　(2)查询资格初审结果

　　请考生在提交报名信息后，注意随时登陆招聘系统，关注自己的资格初审结果。

　　(3)拟招考人数与通过资格初审人数未达到1:5的岗位，则取消该岗位的招考。

　　(4)打印《准考证》

　　资格初审通过的考生，登录招聘系统打印《准考证》。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，满分为100分。笔试合格分数线原则上不低于60分。每个招考岗位按照拟招考人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者原则上不能进入面试。

　　2.笔试时间地点。具体详见《准考证》。

　　3.查询成绩。考生可登录招聘系统查询成绩。

　　(三)现场资格复审

　　1.按照笔试成绩从高分到低分的排名顺序，根据1:5的比例要求，确定参加面试的人选名单。参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和工作年限证明等材料。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩(通过笔试合格分数线)从高分到低分的排名顺序依次递补审核。

　　2.资格复审携带材料

　　(1)《北京市民政局事业单位公开招考工作人员报名表》2份，须本人手写签字;

　　(2)身份证原件及复印件2份;

　　(3)户口簿原件，首页及本人页复印件2份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页);

　　(4)学历、学位证书原件及复印件2份，《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，须毕业院校校级就业主管部门盖章;《成绩单》原件及复印件2份，须毕业院校教务部门盖章;

　　(5)其他资格证书及有关材料原件及复印件。

　　3.资格复审时间地点。具体详见招聘系统的通知公告。

　　(四)面试

　　资格复审合格进入面试的考生，请登录招聘系统查询面试时间、地点及相关要求。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩为百分制。面试将全程录像。

　　笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试成绩及综合成绩在招聘系统上公示7天。

　　(五)体检、政审考察和公示

　　面试结束后，每个招考岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检人选。体检须统一在指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。