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首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。医院设有北京市临床医学研究所、北京热带医学研究所、北京市中西医结合研究所和北京市卫生局泌尿外科研究所，拥有消化疾病癌前病变、热带病防治研究、肝硬化转化医学、移植耐受与器官保护等4个北京市重点实验室，以及一批学科带头人和技术骨干。2014年认定为国家消化系统疾病临床医学研究中心。
按照医院整体工作部署，为满足科室护理人力资源配备，现面向社会招聘我院信息中心工作人员。
一、招聘基本条件
1. 坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2. 遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守医师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3. 有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4. 具备履行应聘岗位所需的专业背景、理论业务知识和实际工作能力；
5.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；
6. 具有北京市居民常住户口且人事行政关系在北京的人员（不含户口、档案保留在学校的非京生源毕业生）；
7. 符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位及具体要求
信息中心软件工程师、网络工程师各2人（专业十二级岗及以上）。
具体要求：
(一) 软件、数据管理工程师，主要负责医院临床数据中心、科研数据中心建设，数据分析和挖掘，响应和支持医院管理决策数据需求。
(二) HIS系统软件工程师，主要负责优化HIS产品功能，医院互联网应用系统建设，HIS模块数据接口统一，HIS业务集成平台的建设管理，电子病历和无纸化升级改造。
(三) 硬件、网络工程师、网络安全工程师，主要负责医院网络系统的运行维护、网络应急事件处理和网络升级改造。
(四) 责任心强，工作踏实主动，有团队合作精神。
三、招聘办法
1. 自公告之日起接受报名，2017年12月12日截止。符合条件的应聘者请将个人简历，以信息中心+姓名为主题发送至yyyyrlzyc@126.com。人力资源处和信息中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知笔试。
2.笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试人选与拟聘用人数的比例为3:1。如面试人选达不到规定的竞争比例，按照笔试合格人数进行面试。
3.面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，面试及综合成绩在北京友谊医院官网（http://www.bfh.com.cn）上公示。在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定拟聘用人选。
4.对拟聘用人员进行体检和档案审核。根据体检和档案审核结果，确认聘用人员，并在北京友谊医院网站上公示七个工作日，公示无异议的按有关规定办理调入手续。
四、待遇和管理
拟接收来院工作人员按照北京市和医院的相关规定兑现待遇。
五、联系方式：
北京市西城区永安路95号
首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
咨询电话：63138310
邮编：100050
首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
2017年12月1日
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（编辑：李昂）
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