2017年恒丰银行总行企划部招聘公告由北京银行招聘考试网提供：更多关于恒丰银行招聘，恒丰银行总行企划部招聘的内容请关注北京银行招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京银行招聘考试咨询电话：400-010-1568。
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律.法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
(四)具备良好的道德品质.团队协作能力、专业能力及适岗能力。
(五)身体健康，无不良嗜好。
(六)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
(七)符合恒丰银行亲属回避政策。
二、招聘岗位及任职资格
(一)发展规划中心负责人
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)战略研究。负责恒丰银行战略指标、财务指标、业务指标等的研究，负责国际、国内同业发展战略研究，重点竞争对手研究。
(2)战略规划。负责制订恒丰银行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
(3)业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，并制定恒丰银行业务发展规划、设计恒丰银行商业模式等。
(4)宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究，负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。
(5)团队管理。负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：5年以上银行业相关岗位从业经验，2年(含)以上同级管理岗位工作经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
(4)能力要求：熟悉我国商业银行发展战略及规划，有独到的宏观经济见解及认识，具备优秀的管理能力及良好的组织协调能力。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)发展规划中心发展规划岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)战略研究。参与研究恒丰银行战略指标、财务指标、业务指标等，参与研究国际、国内同业发展战略及竞争对手，定期出具研究报告。
(2)战略规划。参与制订恒丰银行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并参与制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
(3)业务发展规划及商业模式设计。协助负责人对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，参与制定恒丰银行业务发展规划、设计恒丰银行商业模式等。
(4)宏观经济研究。协助负责人对宏观经济及货币、财政政策走势等进行研究，形成独特的、有见解的宏观经济观点，为战略规划提供有力支撑。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：三年以上银行业相关岗位从业经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
(4)能力要求：熟悉我国商业银行各类业务发展模式，具备优秀的写作能力和沟通协调能力。 (5)条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年9月30日。
(二)应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，恒丰银行将另行通知面试时间，未被录用人员的材料恒丰银行代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 何女士。
咨询电话：010-58932510、18501987838。
联系邮箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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