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全国军队转业干部安置工作电视电话会议在北京召开，这意味着今年的军转安置工作已经全面开展。可以预测，军转安置话题会在今后一段时间内成为网上网下热议的话题。
不过今年注定是与往年有所不同。今年是军队“脖子以下”改革之年，军队已经陆续完成了大量部队单位的裁撤合并工作，这一过程中有一批干部需要转业安置，军转工作涉及面尤广。
军转是极具中国特色的一种军队干部退役安置模式，涉及到社会的方方面面和数以百万计的军人切身利益，这一制度在历史上发挥过巨大作用，在实际运行中有现实意义，也遇到各种矛盾问题。网上出现各类的声音是正常的，但有两种声音过于喧嚣，应该引起警惕。
其中一种声音则多来自开放性的网络社区，对军转制度进行贬低和否定，对军队转业干部表现出傲慢和排斥态度，认为军转制度给政府增加了负担，带来了不稳定因素，甚至提议结束军转制度，把军队转业干部无保障地推向社会。
另一种声音经常来自一些自媒体账号，他们喜欢把军转安置拔高到另一高度，热衷抓住并放大个别对转业安置不太满意的案例，打着“维权”的标识进行炒作，以此来要挟政府和社会不计成本和代价进行转业干部安置，给人人都发“铁饭碗”。
这两种声音立场上截然相反，但共同的特点是偏激和极端。任其一种在网上发泄蔓延，都会给军队转业干部群体甚至整支军队造成伤害和裂痕。
军队转业干部是党和国家的宝贵财富，他们传承了人民军队的优良传统和作风，具有一些常人所不具备的优秀的品质。他们曾经为国防事业作出了奉献，在国家和人民需要的时候挺身而出，所以当其退出现役时，让他们有尊严地回归社会，这应当成为国家上下的共识，也是各级政府应尽的责任和义务。
但同时我们也应该看到，地方政府的安置能力不是无限度的。而且随着社会的发展，对公务员知识能力素养较以往有了翻天覆地的变化，人民群众对官员和政府的要求也越来越专业和严格。客观来讲，并不是每一名军队转业干部都能适合政府部门重要岗位的需求，也不是每一位个体较高期望都能得到百分之百的满足，而“铁饭碗”的认知更是不符合时代。
要弥合愿望和现实之间的差别，需要各方面共同的努力。社会和政府应该努力去创造更多元机会拓宽安置渠道，维护公平正义，确保军转工作依法依规进行，让退役或面临退役的军官们少一些不必要的焦虑。而军队转业干部群体也应该端正认知，正视现实，努力提高适应力竞争力，把自己的优势价值真正在回归社会过程中充分展示出来。任正非、王健林这样有军人经历并且敢闯敢做的成功人士应该值得很多人借鉴。
网络媒体在军转工作开展的这段时期尤其要心怀社会责任感，应该展现出更多的热忱和包容，传递出有效和准确的信息，而不是单纯宣泄偏颇的情绪并放大矛盾问题。只有在全社会凝聚和形成了好的共识，军队转业干部才能以更积极的心态，并更有尊严地回归社会体现价值，军队改革工作也才能够继续顺利推进。
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（编辑：JTY）
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