2016年南京银行北京分行招聘启事由北京银行招聘考试网提供：更多关于银行招聘,北京金融银行招聘考试,银行招聘公告的内容请关注北京银行招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京银行招聘考试咨询电话：400-010-1568。
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。
目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等17家分行，总资产逾1万亿元，员工近8000人，2016年在英国《银行家》杂志里公布的全球1000家大银行排名中位列152位。
南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场树立了良好的品牌形象。目前，北京分行员工近500人，营业网点13家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
应聘基本条件：
1. 能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；
2. 具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力；
3. 本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业（信息科技人员专业要求除外）；
4. 身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的工作年限及年龄要求可适当放宽。
具体岗位要求：
一、 公司金融管理部副总经理岗
（一）岗位职责：
协助部门总经理制定公司客户的营销计划和营销方案，组织业务营销；负责对公司客户和渠道进行维护、管理；负责开辟业务通道和创新业务模式，为其他业务条线提供营销支持。
（二）应聘条件：
1. 40周岁（含）以下，8年及以上的商业银行公司金融业务工作经验，熟悉公司业务各类产品的业务特点及流程，擅长业务推动和考核管理；
2. 曾担任公司业务管理职务；
3. 具有较强的市场拓展能力、风险防范意识以及市场反应敏感度；
4. 具有较强的统筹协调及团队领导能力。
二、 公司金融管理部产品经理岗
（一）岗位职责：
根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定公司业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。
（二）应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，3年及以上的商业银行资本市场业务、租赁业务、银团业务相关工作经验；
2. 具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性；
3. 具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
三、贸易融资部总经理
（一）岗位职责：
负责推动分行贸易融资业务的全面开展，负责为一线营销部门提供贸易融资营销支持、外汇政策研究和培训咨询支持，负责分行贸易融资产品的维护和创新，负责推动贸易融资业务在分行的交叉销售，负责与分行所在地外汇管理部门的工作联系。
（二）应聘条件：
1. 40周岁（含）以下，8年及以上的商业银行贸易融资工作经验，熟悉贸易融资各类产品的业务特点及流程；
2. 曾担任贸易融资管理岗位；
3. 具有较强的市场拓展能力、风险防范意识以及市场反应敏感度；
4. 具有较强的统筹协调及团队领导能力。
四、贸易融资部产品经理岗
（一）岗位职责：
根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定贸易融资业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。
（二）应聘条件：
1. 35周岁（含）以下，3年及以上的商业银行贸易融资、供应链融资相关工作经验；
2. 具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性；
3. 具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
五、同业业务部副总经理
（一）岗位职责：
协助部门总经理制定同业客户的营销计划和营销方案，组织业务营销；对同业客户和渠道进行维护、管理；负责开辟业务通道和创新业务模式，为其他业务条线提供营销支持。
（二）应聘条件：
1、40周岁（含）以下，5年及以上的商业银行工作经验，熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程；曾担任同业业务管理职务；
2、具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，具有较高的市场反应敏感度；
3、具有较强的统筹协调及团队领导能力。
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