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密云区人保局2016年合同期满大学生村官选聘村官专项事业编通知

2016-04-28 15:51 大学生村官考试 http://bj.huatu.com/cunguan/ 作者:北京华图 来源:北京华图

【导读】按照2016年市高校毕业生到农村工作联席会办公室的工作部署,结合我区实际,制定本方案。

  按照2016年市高校毕业生到农村工作联席会办公室的工作部署,结合我区实际,制定本方案。

  一、选聘原则

  选聘村官专项事业编工作要遵循公开、公正、公平、择优的原则,以优化村级干部队伍结构为目标,把政治素质好、带动发展能力强、群众认可程度高有发展潜力的优秀村官选拔上来。

  二、选聘人数

  根据区编办核定大学生村官专项事业编空缺编制,2016年拟选聘专项事业编6人 。

  三、报名范围

  密云区2016年合同期满大学生村官。

  四、资格条件

  1.大学本科及以上学历;

  2.政治面貌为中共党员,具备担任村级党支部书记、副书记职务能力;

  3.三年考核均为称职以上;

  4.具有履职的身体条件;

  5.没有违法违纪的不良记录。

  五、选聘方式

  采取笔试、面试、考核、测评相结合的方式,比例为4:4:1:1。

  六、选拔程序

  1.发布招聘公告。在密云区人力社保局网公布,同时以手机信息平台等方式,告知合同期满大学生村官。

  2.报名及资格审核。5月11日至5月13日,各镇组织报名。要求报名人员出具大学本科及以上学历证书原件和复印件;镇党委开具的中共党员证明。5月13日前将报名结果报村官办。

  3.笔试。统一参加密云区2016年上半年公开招聘事业单位工作人员笔试。时间为5月21日9:00—11:30。

  4.面试。按照1:3比例进入面试程序。采取结构化面试,对考生的综合能力素质进行评价。面试安排另行通知。

  5.考核。以年度考核结果为依据,年度考核优秀计30分。

  6.民主测评。在本村干部、村民代表和镇村官工作人员范围内,人员不少于20人。测评采用百分制方式,对期满村官的德、能、勤、绩、廉进行综合评价。

  7.公布成绩。按笔试、面试、考核、测评四项合成总成绩,按总成绩高低1:1的比例确定体检人员名单。

  8.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)。

  9.考察。考察由人力社保局村官办和各镇共同组织,采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况,形成考察报告,作为聘用依据。

  10.公示。公示拟聘用人员名单,公示时间不少于7个工作日。

  11.人员聘用。在密云区人力资源和社会保障局网公布聘用人员名单,办理聘用手续。被聘用的人员上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期为6个月。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,终止聘用合同,档案转入区人力资源服务中心,自谋职业。

  七、工作要求

  加强监督,在选聘工作过程中,要严格按照选聘条件和工作程序进行,接受群众监督。

  选聘办公室设在村官办

  联系人:吴炳林

  电话:69023299

  密云区人力资源和社会保障局

  2016年4月28日

(编辑:李昂)

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