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浙商银行北京分行2016年招聘工作人员公告

2016-03-14 16:34 银行招聘考试 http://bj.huatu.com/yhzp/ 作者:Singoal 来源:北京人事考试网

【导读】浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行,总行设在浙江杭州。有意应聘者请点击下方“点我应聘”在线注册登录进行报名,简历投递截止日期:2016年4月29日。

  浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行,总行设在浙江杭州。浙商银行目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构,全国性机构体系初步形成。

  浙商银行北京分行于2009年7月8日正式开业,营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是:营造简单的做事环境,提供丰富的业务品种,搭建务实的服务体系,建设“受人尊敬、员工满意”的优秀银行。北京分行成立以来,结合北京市场和本行实际,知难而进,务实创新,强化管理,取得了较好的经营业绩,实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。

  北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台,共迸创业激情,共享创新成长,共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。

  一、应聘基本条件

  (一)负责、诚信,沟通、合作良好;

  (二)从业记录和社会信用良好;

  (三)原则上要求大学本科及以上学历;

  (四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;

  (五)身体素质良好;

  (六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

  二、需求职位及条件

部门 招聘岗位 岗位要求 招聘人数
个人银行部 个人贷款
业务管理岗
1、5年以上银行相关工作经验,3年以上银行个人贷款或风险管理经验;
2、具有个人贷款或银行风险管理业务从业经验,具备较强的合规意识、风险意识和市场意识;
3、有较强的综合分析能力和独立判断能力,能够准确把握业务风险; 
4、思维缜密、处事果断,抗压能力强,有较强的沟通能力,廉洁自律。
1
财富中心 个人贷款
客户经理岗
1、5年以上银行相关工作经验,2年以上银行个人贷款从业经验;
2、熟悉银行个人贷款相关业务产品,掌握个人贷款客户准入条件、业务操作流程以及相关业务制度;
3、可独立完成贷前调查、贷后检查等相关工作。
5
理财经理 1、5年以上银行相关工作经验,2年以上银行理财经理工作经验;
2、熟悉零售类金融产品相关业务流程及特点,同时在理财、有效户、信用卡等银行综合业务方面学习和发展,并积极进行交叉营销;
3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力,具有较高的亲和力及沟通能力;
4、已获得相关理财资格认证(如:AFP/CFP证书、银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证),拥有丰富营销经验者优先考虑。
10
授信评审部 授信评审岗 1.具有4年及以上商业银行授信评审工作经验或资本市场业务审查经验,具备良好的职业素养,客观公正;
2.具备较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析、文字表达能力;
3.熟悉商业银行或证券公司融资业务及审批流程,具有较强的风险意识,熟知授信评审、资本市场、风险管理方面的法律、法规及监管要求。
2
分行会计科技部 票据岗 1、3年以上票据业务(商业汇票类)从业经历,并具有会计营业人员从业资格;
2、熟知票据业务相关法律法规(票据法、支付结算办法等);
3、有较强的风险意识及责任心,具备良好的协作能力与沟通能力;
4、熟悉票据信息录入、瑕疵票据处理、查询查复、贴现、转贴现、再贴现、票据池、托收等业务的操作。
2
放款受理岗 1、有银行从业经历或公司从事财务、会计和出纳经历者优先;
2、熟悉放款工作流程,负责放款资料的整理、归纳与录入;
3、本岗位属于派遣形式用工。
1
北京资产营运中心金融同业部 同业产品经理岗 1、3年以上银行同业业务相关工作经验,拥有一定的同业客户资源;
2、熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程; 
3、熟悉商业银行金融同业业务和产品,掌握相关的专业知识或专门技能; 
4、具有较强的市场拓展能力和风险防范意识,具有较高的市场反应敏感性;
5、具有较强的营销、产品创新和沟通协调能力。
2
地产金融部 客户经理   1、具有3年(含)以上银行公司业务营销经历,有较强的市场开拓能力;
2、具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力,执行力和责任心强;
3、可独立操作完成贷前调查、贷后检查等相关工作。
5
营业部 柜员 1、3年以上银行柜面业务从业经历;
2、熟悉票据、支付结算等相关法规;
3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。
10
拟筹建支行 行长 1、8年以上银行公司、小企业业务管理经验;
2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理;
3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力,业务资源丰富;
4、团队组建能力较强者优先;
5、熟悉当地区域经济及社会环境。
6、在拟筹建区域有支行负责人任职经历者优先考虑;
7、区域(西城、东城、海淀、通州、顺义、昌平)。
6
支行 零售业务
分管行长
1、具有8年以上银行工作经验以及比较丰富的团队管理经验,其中3年以上从事零售条线管理岗位;
2、具备良好的团队管理能力以及沟通、协调组织管理能力,能够带领团队有效执行分、支行部署的相关工作与要求;
3、精通银行零售相关业务流程及特点;对零售业务产品具有较强的风险识别能力与风险把控力;
4、具有较强的市场营销、拓展能力。
2

  三、发展空间与薪酬福利

  1、为不同条线岗位的员工设定不同的职业发展平台与成长空间,通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导,帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能,形成个人在本专业领域的职业竞争力,以谋求更大的发展空间,实现银行与员工的“双赢”。

  2、为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平,考核体系务实、公正,福利保障全面、完善。

  四、应聘须知

  1、报名方式:有意应聘者请点击下方“点我应聘”在线注册登录进行报名,简历投递截止日期:2016年4月29日。

  2、应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。

  点我应聘

(编辑:Singoal)

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