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人保部全国人才流动中心2016年招聘7名工作人员公告

2016-03-14 14:22 事业单位考试 http://bj.huatu.com/sydw 作者:Singoal 来源:北京人事考试网

【导读】根据工作需要,全国人才流动中心公开招聘7名工作人员。报名时间为即日起至2016年4月13日24:00之前。

  根据工作需要,全国人才流动中心公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  全国人才流动中心是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要职责为:参与流动人员人事档案管理政策的调研和拟定;参与指导或受部委托承办高校毕业生就业服务专项活动;参与拟订人力资源服务国家标准并具体组织实施;受部委托组织人力资源市场有关项目及课题研究的实施;承担人力资源市场有关网站和中国国家人才网网站的建设和维护;开展人力资源有关服务业务及流动党员管理服务工作。

  二、招聘岗位

  1、财务处财务信息化管理岗位:2人

  2、流动党员管理服务处思想政治建设及组织培训岗位:2人

  3、毕业生就业服务处就业服务岗位:2人

  4、标准化处标准制定/标准管理岗位:1人

  (具体情况见附件)

  三、条件要求

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵纪守法、品行端正,有较强的责任感、事业心;

  3、具有一定的分析、解决问题的能力及较强的组织协调能力和文字能力;

  4、身心健康,能适应岗位工作需要;

  5、全日制高校2016年统招应届毕业生;

  6、符合申请办理进京落户条件;

  7、具备报考岗位要求的资格条件。

  受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的,不得应聘。

  四、报名和考试

  1、报名和资格审查。报名时间为即日起至2016年4月13日24:00之前。报名人员登陆人力资源和社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn/)、中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn/)通过登陆指定报名页面进行在线报名,全部招录程序均在线进行。有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等事项以网站通知为准。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的,可取消该岗位招聘计划。

  2、考试。本次招聘考试包括笔试和面试。经资格审查合格的人员参加笔试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定招聘人数3-5倍的人员进入面试。

  3、体检和考核。按照综合成绩从高分到低分的顺序,确定每个岗位招聘人数1:2的比例进入体检和考核。体检、考核不合格的,在进入面试的人员中依综合成绩递补。

  4、公示和聘用。根据考试成绩和体检、考核情况,择优确定拟聘用人选,并在人力资源和社会保障部网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同,办理聘用手续。

  五、工资福利待遇

  受聘人员享受国家规定的工资福利待遇。

  六、注意事项

  1、报名人员所提交的材料不实的,一经查证,即取消报名人员考试资格及聘用资格。

  2、参加笔试的人员须携带本人身份证原件;参加面试的人员须携带本人身份证原件、所在学校盖章的就业推荐表原件。

  3、我中心将在人力资源和社会保障部网站、中国国家人才网发布考试相关信息,请密切关注。

  4、报名网站网址:http://qgrczp.newjobs.com.cn

  5、报名咨询电话:010-84209253。

  附件:全国人才流动中心2016年公开招聘岗位信息表

  人力资源和社会保障部全国人才流动中心

  2016年3月9日

(编辑:Singoal)

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