备考自我认知类题目——明确方向，突出优势

2015-05-25 15:32:03 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

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　　俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，自我认知题要求考生们对自己有一个清醒的认识，同时，对自己所报的职位有一个正确的认识。良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用。因此，把握自我认知题目的答题要点意义非凡。

　　1、把握整体方向

　　自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。但一些基本的前提是必须掌握的，这样才能在梳理自我认知时明确方向。首先，公务员一般要求办事稳重，因此，不论性格是外向还是内向，留给考官踏实稳重的印象是十分重要的。其次，出色的能力是优秀人才的表现，也是做好公务员工作的基础，所以在答题时要注重突出自己能够胜任岗位工作的能力。此外，人往高处走，水往低处流。在安于本职工作的同时，也要表现出自己的进取心，让考官从你身上看出他们年轻时的影子。

　　2、梳理自身优势

　　自我认知是考前可以准备出答案的一类题型，虽然没有具体思路，但常考内容是清楚的，比如说考生的优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历等。那么，在备考时，可针对自己报考的岗位有针对性地将具体答案组织好，以便在遇到相关问题时缩短思考时间，流利地回答。考生在回答自我认知题目时，更应该有意识地针对岗位突出自己的优势，这样才能区别与其他考生，脱颖而出。

　　3、用事实说话

　　在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。例如，“我在校期间学习成绩优异”后面加上“曾多次获得专业一等奖学金”就更有说服力，增加了回答的可信度。用事实说话，前提是时事，不能捏造不存在的奖项或者经历，这是一名未来的公务员应有的基本品质。

　　4、谦虚升华自信

　　在讲述自己的优点或经历时，要把肯定和炫耀区别开来，自信中带着谦虚。当然，在在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。

　　总之，自我认知是一个人一生都要思考的事，在公务员面试的备考期间，考生们更要努力发掘自己的优势，结合所报岗位，全面地梳理和准备。这样，才能在面试遇到此类问题时更全面并有针对性地回答。

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