朝阳区2015年公开招考社区工作者公告(2)

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　　（四）资格复查与面试

　　笔试结束后，由区委社会工委（区社会办）、区农工委（区农委）、区人力社保局协商确定全区笔试合格线，笔试成绩2015年底前有效。按照不低于全区笔试合格线的要求，招考的街道（地区）办事处确定面试入围人员名单。面试前，街道（地区）办事处要对入围人员进行资格复查，主要对身份证、户口簿、学历证书、职业水平证书、工作证明等有关情况进行审核，弄虚作假及不符合报考条件人员取消面试资格。

　　面试由各街道（地区）办事处统一组织，面试时间由各街道（地区）办事处确定并通知入围人员。按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。

　　（五）体检与考察

　　参加体检人员根据所报考街道（地区）办事处的安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者方可确定为考察人选，考察工作由各街道（地区）办事处相关科室负责，考察不合格者，取消其招考资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示与录用

　　经过体检和考察合格的人员，在朝阳区政府网站、朝阳区人事考试中心网站上进行不少于7天的公示。对公示合格的人员，由相关街道（地区）办事处办理相关聘用手续。

　　如公示后出现公示人员未到岗的情况，街道（地区）办事处可在本次考生中，按照依次递补的原则，补录空缺职位。

　　五、招考人员的管理及待遇

　　招录人员到岗后，根据工作需要，并结合组织考察和本人意愿，可推荐为社区党组织、社区居委会候选人及社区服务站工作人员。按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》参加选举当选为社区党组织成员的专职人员或被任命的社区专职党务工作者，或者按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本市有关规定参加选举当选为社区居委会成员的专职人员，或者根据《北京市社区工作者管理办法（试行）》的有关规定被聘任为社区服务站的专职人员，办理相关手续后，纳入社区工作者范畴管理，由街道、地区办事处与符合条件的招录人员签订服务协议，首次聘用期为一年（含一个月试用期），试用期满后待遇按照《北京市社区工作者管理办法（试行）》及朝阳区有关规定执行。

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