水利部水文局2015年公开招聘3名工作人员实施方案

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　　按照水利部关于在京事业单位公开招聘工作人员有关要求，根据我局工作需要，2015年我局拟面向社会公开招聘3名工作人员。具体实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作人员的各项规定。

　　二、组织领导

　　成立公开招聘工作领导小组，局领导担任组长，人事部门负责人、监察部门负责人担任成员，具体负责公开招聘工作的组织实施。

　　三、拟招聘岗位、数量、对象、应聘条件

　　（一）数量：3人。

　　（二）岗位：

　　1、气象预报（技术岗位）1人

　　2、信息技术与管理（技术岗位）1人

　　3、信息安全技术与管理（技术岗位）1人

　　（三）招聘对象

　　岗位1和岗位2招聘对象为全日制普通高等院校2015年应届统招统分毕业生（凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不属于本次招聘范围）；岗位3招聘对象为社会在职人员。

　　（四）应聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、爱岗敬业，具有良好的团队精神；

　　4、具备适应岗位要求的身体条件；

　　5、具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6、拟录用人选报到时必须持本人毕业证书和学位证书；

　　7、应届高校毕业生的年龄，统一执行北京市有关规定。

　　（五）专业和学历要求如下：

　　1、气象预报岗位：

　　大气科学相关专业，本科学历应届毕业生（京内生源）。

　　2、信息技术与管理岗位：

　　信息与通信工程、计算机科学与技术相关专业，硕士研究生及以上学历应届毕业生（京内生源）。

　　3、信息安全技术与管理岗位：

　　信息安全相关专业，硕士研究生及以上学历社会在职人员,具有北京市常住户口，年龄为35周岁以下（1980年1月1日后出生），有相关工作经历者优先。

　　四、招聘组织

　　参加水利部统一组织的2015年水利部所属在京单位公开招聘。招聘公告发布、报名和笔试由水利部统一组织。资格审查和面试工作由我局自行组织。

　　五、实施步骤

　　1、报名和审核

　　由水利部统一组织发布招聘公告，局公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。

　　2、笔试

　　通过资格初审且完成交费人员，参加水利部组织的专业技术岗位公共基础知识和综合素质测试。

　　3、面试

　　笔试成绩公布后，按照笔试总成绩由高到低的顺序，每个岗位按1:5的比例确定参加面试人员。进入面试人员名单由水利部在有关网站统一发布。

　　4、确定拟录用人员

　　局公开招聘工作领导小组按照招聘计划，根据面试成绩，择优提出拟录用人员名单，报局长办公会研究确定。

　　5、考察和体检

　　局人事部门负责对拟录用人选进行考察，考察合格人员，参照公务员体检标准进行体检。

　　6、确定录用人员

　　局长办公会议根据面试成绩、考察和体检结果，确定录用人员。

　　7、录用

　　拟录用人选名单由水利部在有关网站统一公示，公示结果不影响录用的，报水利部人事司审批后，局人事部门为录用人员办理相关手续。

　　六、公开招聘工作的监督组织与举报受理方式

　　局人事部门、监察部门组成公开招聘工作监督小组。举报受理人：

　　钱峰：联系电话：63204999电子邮箱：qianfeng@mwr.gov.cn.

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（编辑：JTY）