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2014年南京银行北京分行招聘公告

2014-09-05 08:43:04 北京银行招聘考试 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:未知

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  南京银行成立于1996年2月8日,是由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股,2007年成为首家在上交所上市的城市商业银行。截至2014年1季度末,注册资本为29.69亿元,下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等12家分行,资产规模达5000亿元。

  自成立以来,南京银行秉承“为社会铸诚信品质;为客户创卓越服务;为股东谋持久回报”的理念,坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路,对外抢抓市场机遇,对内不断提升管理水平,全行业务规模迅速壮大,内部管理逐步规范,资产质量不断改善,盈利能力持续增强,综合竞争力显著提升。2013年获金融时报社与中国社会科学院金融研究所联手打造的权威评选品牌——中国金融机构金牌榜“2013年度最佳中小银行奖”,并在国际权威的英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜名列第238位。

  南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持,在北京市场初步树立了良好的品牌形象。目前,北京分行营业网点已达12家,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

  因业务发展及支行筹建需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇,实现员工和本行事业的共同成长!

  南京银行招聘应聘基本条件:

  1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  3、支行行长、副行长、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下,综合柜员岗位要求年龄30周岁以下,其他岗位要求年龄在35周岁以下,身体健康,能够承受一定的工作压力,条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。

  银行招聘岗位及条件:

  一、支行行长(4名,含城区支行2名,郊区县支行2名。)

  岗位职责:

  负责支行营销管理和员工管理,完成分行下达的各项经营计划,做好支行日常管理工作。

  应聘条件:

  1、大学本科(含)以上学历,5年以上商业银行相关工作经历,曾任其它银行市场部门负责人,或支行正副行长;

  2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

  3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,具有较强的团队领导能力。

  二、支行副行长、行长助理(各4名,含城区支行各2名,郊区县支行各2名。)

  岗位职责:

  协助支行行长做好支行营销管理和员工管理,完成分行下达的各项经营计划,协助做好支行日常管理工作。

  应聘条件:

  1、大学本科(含)以上学历,5年以上商业银行相关工作经历,曾任其它银行市场部门负责人,或支行正副行长;

  2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

  3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,具有较强的团队领导能力。

  三、业务拓展部负责人(4名)

  岗位职责:

  负责部门营销管理和员工管理,完成分行下达的各项经营计划,做好部门日常管理工作。

  应聘条件:

  1、大学本科(含)以上学历,5年以上商业银行相关工作经历,曾任其它银行市场部门负责人,或支行正副行长;

  2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

  3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,具有较强的团队领导能力。

  四、公司客户经理(若干名)

  岗位职责:

  负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对公司信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。

  应聘条件:

  1、大学本科(含)以上学历,2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历,熟悉公司金融业务,具备一定的财务分析能力;

  2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。

  五、个人客户经理(若干名)

  岗位职责:

  负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,维护优质个人客户,负责对个人信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。

  应聘条件:

  1、大学本科(含)以上学历,2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历,熟悉零售业务产品;

  2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。

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