2015公务员行测模块之判断推理(2)

2014-10-16 08:35:02 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京华图

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　　　1． B[解析]登门槛效应是先提出一个较小的要求，再适当提出更大的要求。A项，小李先提出较高的报价，而后降低价格，不符合登门槛效应。故排除A项。C项，小王先制订的学习计划无法实现，不符合登门槛效应，排除。D项是一种促销手段，与登门槛效应无关，排除。故本题正确答案为B项。

　　2． D[解析]A项，虽然发布信息的是国家发改委，但是价格欺诈以及随后的向公众道歉等行为的主体都是家乐福超市，而定义的主体是政府，故不符合。B项和C项的行为主体都是企业，而不是政府，并且其行为也都不是“旨在设计和保持一种良好的公众关系”，而是出于公司利益的考虑。D项符合定义，故本题选D。

　　3． B[解析]该定义的关键信息是“不能适应……变化”。A项，张总退休后去寻找新的工作岗位是主动适应社会角色的变化，他碰壁后回老家养猪其实也是一种积极的调整、适应措施，并非“偏离常态的行为”。C项，老严退休后成立设计工作室其实是对他之前社会角色、工作环境的延续，他的住院也是由于订单太多累的，而不是由于“不适应”，故也不符合定义。D项吴局长焦虑是因为害怕退休前的贪污行为东窗事发，明显不符合定义。B项，李书记退休后失去了原有的权力、地位，一下子成为了普通人，导致心里产生了较大的落差，他的行为的改变是由于“不能适应新的社会角色、生活环境和生活方式的变化”，符合定义。故本题选B。

　　4． A[解析]爷爷和孙子两个人年龄差距大，因此爷爷的身体条件也应该考虑在内。也就是说爷爷和孙子的反应不同，不是因为“对被试者反应的不同奖惩办法或其个性特点”而产生的差异。故本题答案为A。

　　5．B[解析]共变原则的特征是在许多情况下，一个原因总是同一个结果相联系，而没有这个原因时就不发生这个结果。A项，勤勉用功的学生在穿或者不穿漂亮衣服的条件下，都可以取得好成绩，勤勉用功就是取得好成绩的原因，A项涉及共变原则；同理，C项，不论谁在场或不在场，只要妈妈在，就会导致乐乐依赖人，这也涉及了共变原则；D项，无论什么时候，只要生病就会导致小强闹情绪，涉及了共变原则；B项，没有体现出一个原因总是同一个结果相联系，也就是说，卖电脑的人是骗子并不一定是导致电脑屏幕没显示的原因，因此B项不涉及共变原则。故本题答案为B。

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