2023下半年安徽事业单位考试已发布成绩排名

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　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在肥西县人民政府网上公布。

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　各岗位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　九、体检考察

　　体检和考察工作由人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

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　　2023年相关考试试题：

　　116 、塞莱拉基因组公司的一个研究小组在《科学》杂志上报告说，将老鼠的染色体与人的染色体进行对比，发现二者在基因、基因内容和DNA序列等方面具有95%的相似度。因此，老鼠和人其实并没有太大的区别。
上述结论依赖的一个假定是：
A.已绘制完成的动物基因图谱往往很不准确
B.从智力和情感的角度看，老鼠和人之间存在着巨大的差异
C.判断物种之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小
D.老鼠没有什么智力，在与人进行比较时，可以忽略不计
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“假定”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：老鼠和人其实并没有太大的区别
论据：老鼠的染色体与人的染色体进行对比，发现二者在基因、基因内容和DNA序列等方面具有95%的相似度。
第三步：辨析选项。
A项：无关选项。“动物基因图谱不准确”，与论点中的老鼠和人没有太大的区别无关，论题不一致，排除。
B项：增加反向论据。智力和情感上区别很大，否定了论点，具有削弱作用。
C项：建立联系。判断物种之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小，因此可以根据论据推出论点的结论，建立了论据和论点之间的联系，具有加强作用。
D项：无关选项。比较时忽略老鼠智力，与论点中的老鼠和人没有太大的区别无关，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。 （编辑：安徽华图）