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安徽公务员考试论坛2023合肥急需紧缺专业公务员专项招考笔试成绩

2023-09-15 17:05:00 文章来源:安徽公务员考试论坛

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2023合肥急需紧缺专业公务员专项招考笔试成绩已公布!速查!

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  笔试成绩

  笔试阅卷完成后,由市公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。体能测评、面试、体检和考察人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

  参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《专业知识》成绩×30%。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

  体能测评

  报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。

  体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,由市公务员主管部门负责组织实施。其中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,10米×4往返跑不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。

  体能测评不合格的,不得进入下一环节。出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补只进行一次。

  面试

  面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试采取结构化小组面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审,登录合肥人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检程序。

  》》》安徽公务员考试专题:https://ah.huatu.com/zt/ahskgg/

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  2023年相关考试试题:

  92 、2014年1~9月不同目的入境外国人中人数最多的是:
A.观光休闲
B.会议(商务)
C.探亲访友
D.其他
  【答案】:A
  【解析】:
第一步,本题考查和差比较。
第二步,定位表格材料。
第三步,观察表格材料数据,2014年1~9月,来自亚洲的观光休闲(388万)略小于其他的(389万),但是来自欧洲的观光休闲(147万)比其他的(99万)多了近50多万,其他州整体都小于观光休闲,所以不同目的入境外国人中人数最多的是观光休闲。
因此,选择A选项。 (编辑:安徽华图)

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