2023吉林事业单位考试准考证打印入口已开放-吉林华图

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2023吉林事业单位考试准考证打印入口已开放

　　2023年吉林省直事业单位考试准考证已开始打印，打印时间为2023年8月21日8:30—8月26日8:30,华图教育同步吉林事业单位考试网开通2023年吉林省直事业单位考试准考证打印入口，方便广大考生打印准考证。

　　>>>2023年吉林省直事业单位考试准考证打印入口

　　五、体检与考察

　　体检在指定的医院统一组织进行，省属高校及其附属医院自行组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，除省属高校及其附属医院在本单位网站进行公示外，其余各招聘单位在吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　（二）2023年毕业生报考人员，办理聘用备案手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。

　　（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

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　　2023年相关考试试题：

　　54 、随着互联网的普及，会有越来越多的老年人掌握互联网技术，能够熟练使用智能手机。但要知道，技术的发展是在不断演进的，一个社会总会不断出现新的“落伍者”，即便是今天在数字化社会中成长起来的年轻人，未来也可能沦为“落伍者”，面临今天部分老人所面临的困境。因此，抛开技术不谈，我们的公共服务，首先还是应在理念上有更多的包容、普惠底色，真正依据不同群体的需求去设定公共服务提供方式，而不是一味追求技术上的“现代化”。
这段文字意在强调：
A.从资源和技术上能有效解决老年人面临的根本性难题
B.老年人在网络时代遭遇数字鸿沟的现象变得更加突出
C.在相关领域针对老年人等群体提供更为人性化的服务
D.数字化带来便利的同时也给部分老年人群体带来不便
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，分析文段。文段第一句话通过背景铺垫先介绍了越来越多的老年人掌握互联网技术，能够熟练使用智能手机。紧接着第二句话通过转折关联词“但”，指出即便是数字化社会成长起来的年轻人，未来也可能面临今天部分老人所面临的困境，属于问题表述。最后一句提出对策，即我们的公共服务应在理念上有更多的包容、普惠底色，真正依据不同群体的需求去设定公共服务提供方式。文段为“分—总”结构，最后一句为文段重点，即文段主旨句。
第二步，对比选项。C项为对策的概括归纳项，符合文段意图。
因此，选择C选项。 （编辑：安徽华图）