军队人才网-2022军队文职技能岗招考报名入口

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军队人才网-2022军队文职技能岗招考报名入口

　　2022年军队文职火箭军、空军、陆军专业技能岗位招考报名正在进行中！10月10日起开始报名！为方便广大考生进行报名，华图教育同步开通2022军队文职技能岗考试报名入口，方便广大考生报名。

　　2022军队文职技能岗考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jdwzbmrkjn/

　　军队文职主要分为三类岗位的考试，分别是管理岗、专业技术岗、专业技能岗，本次军队文职招录的岗位为专业技能岗。

　　专业技能岗与前两者有所不同。专业技能岗其实就是军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。相对于管理岗和专业技术岗而言呢，除了每年考试时间略有不同之外，报名的条件和薪资待遇都有些许不同，比如说要求的学历方面，专业技能二级至五级技术工岗位要求具有大学专科以上学历，普通工岗位高中或者中专学历即可报名。在薪资待遇方面，可能要比管理岗和专业技术岗的薪资稍低一些。考试的主要内容就是政治理论以及专业知识方面的内容。

　　以下是关于军队文职技能岗的工资津贴是如何安排的，各位考生可作参考。

　　1. 基本工资。由岗位工资、级别工资组成。

　　①岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。

　　②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。

　　2. 基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。

　　3. 特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。

　　4. 奖励工资。12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。

　　5. 增资机制。实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。

　　6. 住房补贴。根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放。

　　按照每个岗位等级最低级别档次计算：

　　普通工每月4300余元

　　专业技能五级每月5300余元

　　专业技能四级每月6700余元

　　专业技能三级每月8000余元

　　以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

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　　军队人才网-2022军队文职技能岗招考报名入口相关考试试题：

　　42 、为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011—2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。
英国政府养老金制度改革措施的实质是：
A.增加更多的养老金品种以供选择
B.统一使用国家职业储蓄信托平台
C.增强职业养老金制度的吸引力
D.增加养老金收入并节约其开支
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，分析文段。原文从四方面描述英国政府对养老金制度的改革：一是增加养老保险缴费；二是推迟退休年龄；三是对职业养老金加以改革；四是国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。文段为“分—分”结构，其中第一、三项措施可以增加养老金收入，第二项措施在增加养老金收入的同时也减少了养老金的支出，第四项措施可以减少养老金支出。综合来看，四项措施可以概括“增加收入节约开支”，也就是英国政府养老金制度改革措施的实质。
第二步，对比选项。D项“增加养老金收入并节约其开支”是对文段主旨的同义替换。
因此，选择D选项。 （编辑：安徽华图）