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2022年河南特岗教师考试成绩查询官网

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　　面试时可能会面临的问题

　　一、举止仪表问题

　　着装和仪表是给别人的第一印象，也是面试的第一项分数。着装整洁、大方得体也许不能成为加分项，但是着装不规范，举止不得体，一定会成为减分项。关门用力走路不稳定、面部表情紧绷不自然、焦虑紧张吐字不清晰、眼神飘忽躲闪不坚定、坐姿歪扭扣手小动作，离场匆忙未物归原位等等，这些都是你的小心脏不够强大的表现。

　　面对仪态问题，请记住：站有站相、坐有坐相、保持微笑、表情自然、走路稳健、礼貌交流。

　　二、作答规范问题

　　在结构化面试的过程中，考生通过答题可以反映出自身的知识素养、思考问题的全面以及解决问题的独到见解，可以给考官留下深刻的印象。但是有的考生，在答题的过程中为了突出自己，把自己擅长的东西强加在答案上。还有的考生，为了打动考官，一味地煽情，向考官表达自己对岗位的憧憬和向往，表达自己愿意为教育奉献终身的愿望。更有甚者，为了显示自己的与众不同，表现出张扬、角度偏激的观点。这样一来，使自己的答案缺乏理论基础，更会让考官觉得空洞无内涵。

　　精彩的答题应该建立在对问题的充分认识上，对问题进行深入地剖析，有层次并且全面地陈述出自己的观点，在新颖的角度上做出自己独到的见解，才能吸引考官的目光，得到考官的青睐。

　　三、时间把控问题

　　结构化面试通常都有严格的时间控制，考生要根据题目数量合理安排时间，擅长的题目长篇大论，不擅长的题目三言两语，时间剩余太多或是超时，都是时间把控上出现了问题。时间问题也反映出考生理论知识以及专业技巧掌握不够充分的问题，从而影响得分。

　　这就需要广大考生，充分熟悉自己所教学科，只有基础坚实，才能够在作答时条理清晰，有理有据。充分把握理论知识，勤加练习，才能够把握好考题，把握好时间。

　　划重点：

　　各位面试小白们，为了更好地应对结构化面试，我们一定要在平时注重逻辑思维的练习，更要注重培养自己的教育教学能力、应变能力、活动组织能力、人际交往能力等，只有这样，才能够在众多面试者中脱颖而出。

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　　2022年相关考试试题：

　　66 、主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致的，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。（???）
A.正确
B.错误
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，本题考查行政领导知识。
第二步，命令一致原理：是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生的矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。这一原理
强调：下级只能接受一个上级的领导，而且不能越级领导。这样上下级之间命令传递才能顺畅，任务才能落实。而多头领导，越级领导，其他人员对领导的干预都是命令一致原理所不容的，也是领导最为忌讳的。另外，命令一致原理还不允许领导所发布的命令和批示有相互矛盾和抵触的地方，更不能“朝令夕改”，使下级人员无所适从，丧失信心，造成工作程序的混乱。
因此，本题正确。 （编辑：安徽华图）