2022-07-25 09:45:57 文章来源:安徽人事考试网
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2022年安徽公务员考试成绩查询
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安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,多以结构化面试为主,那么结构化面试考察考生的哪些能力呢?
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题:
94 、2014年7月15日,金砖国家领导人第六次会晤决定成立金砖国家开发银行,并将总部设在:上一篇:上一篇:2022年安徽公务员考试成绩排名查询|成绩出来了吗-安徽华图
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