2022安徽省特岗教师考试准考证打印了吗？打印时间

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2022安徽省特岗教师考试准考证打印了吗？打印时间

　　2022年安徽特岗教师招聘考试准考证打印时间为7月21日8:00-7月23日18:00，从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。为方便广大考生打印准考证，华图教育同步安徽特岗教师考试网开通2022安徽特岗教师招聘考试准考证打印入口，希望对各位考生有所帮助呀！

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　　2022年安徽特岗教师面试形式详解

　　一、结构化面试的含义

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　二、结构化面试的特点

　　结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：

　　(一)考题规范化

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，教师招录一般为5-7个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有面试 考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，加权求和;

　　4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　5.考官衣装要得体。

　　(三)考场规范化

　　特点：封闭式、审问式

　　(四)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。

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　　2022年相关考试试题：

　　41 、在中国传统观念中，雕塑一直未被看作是与绘画同等的艺术形式；在中国传统学术中，也只有“画学”而没有“雕塑学”。历史上的这种不重视，造成19世纪末20世纪初，大量具有极高史料研究价值的石雕作品流失海外。而今天，新兴收藏家们的目光也只停留在艺术品的财富表象上，因此使得元、明、清三代的铜鎏金佛像价格一路飞涨，而面对那些真正体现中国雕塑文化及历史风貌的高古石雕时，他们表现得却有些畏畏缩缩、举棋不定，这难免让人觉得遗憾。
这段文字主要谈论的是：
A.观念上重视雕塑艺术的意义
B.目前雕塑收藏家不成熟的心态
C.高古石雕在中国不受重视的原因
D.雕塑收藏品价格与价值背离的状况
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，分析文段。文段第一句和第二句说明历史上雕塑不受重视的原因及带来的严重后果，第三句讲“新兴收藏家们的目光也只停留在艺术品的财富表象上”，而对“高古石雕”没有深刻认识，让人觉得遗憾。文段是“分—总”结构。主旨是“高古石雕没有受到重视”，主体是“高古石雕”。
第二步，对比选项。C项是对文段内容的全面概括。
因此，选择C选项。 （编辑：安徽华图）