2022安徽省特岗教师考试准考证打印时间到了吗？

　　安徽特岗教师招聘考试网同步安徽特岗教师招聘考试网考试动态信息：2022安徽省特岗教师考试准考证打印时间到了吗？，2022特岗教师招聘准考证。更多关于安徽特岗教师准考证,特岗准考证打印入口,特岗教师准考证,安徽特岗教师招聘考试网的信息的内容，请关注安徽特岗教师招聘考试网以及安徽华图教育!

2022安徽省特岗教师考试准考证打印时间到了吗？

　　2022年安徽特岗教师招聘考试准考证打印时间为7月21日8:00-7月23日18:00，从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。为方便广大考生打印准考证，华图教育同步安徽特岗教师招聘考试网开通2022安徽特岗教师招聘考试准考证打印入口，希望对各位考生有所帮助呀！

2022安徽特岗教师招聘考试准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/tgjszkzdy/

　　2022年安徽特岗教师面试形式详解

　　一、结构化面试的含义

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　二、结构化面试的特点

　　结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：

　　(一)考题规范化

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，教师招录一般为5-7个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有面试 考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，加权求和;

　　4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　5.考官衣装要得体。

　　(三)考场规范化

　　特点：封闭式、审问式

　　(四)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。

　　希望以上内容会给各位考生带来帮助！！祝小伙伴们考试顺利！更多2022安徽特岗教师招聘考试资料图图放在下方啦，有需要的小伙伴走过错过一定不要错过！图图也想不到更多华丽的辞藻啦！咱们就稳稳上岸！！

　　2022安徽特岗教师考试考前30分https://ah.huatu.com/zt/jstgkq30f/

　　2022安徽特岗教师招聘笔试试题估分解析https://ah.huatu.com/zt/tgjsztjx/

　　安徽特岗教师招聘考试网同步安徽特岗教师招聘考试网考试动态信息：2022安徽省特岗教师考试准考证打印时间到了吗？，2022特岗教师招聘准考证。更多关于安徽特岗教师准考证,特岗准考证打印入口,特岗教师准考证,安徽特岗教师招聘考试网的信息的内容，请关注安徽特岗教师招聘考试网以及安徽华图教育!

　　2022年相关考试试题：

　　78 、高屋建瓴??对于??（????）??相当于??（????）??对于??技艺
A.格局；左支右绌
B.形势；目无全牛
C.气势；天造地设
D.地势；逆水行舟
　　【答案】：B
　　【解析】：
分别将选项代入题干，确定逻辑关系。
A项：“高屋建瓴”意思是把瓶子里的水从高层顶上倾倒，比喻居高临下、不可阻挡的有利形势，与“格局”无明显的逻辑关系，“左支右绌”指力量不足，应付了这方面，那方面又出了问题，与“技艺”无明显的逻辑关系，排除；
B项：“高屋建瓴”意思是把瓶子里的水从高层顶上倾倒，比喻居高临下、不可阻挡的有利“形势”，二者属于对应关系，“目无全牛”比喻“技艺”到了纯熟的、得心应手的境界，二者”属于对应关系，前后逻辑关系一致，符合；
C项：“高屋建瓴”与“气势”无明显的逻辑关系，“天造地设”指事物自然形成，合乎理想，不必再加人工，与“技艺”无明显的逻辑关系，排除；
D项：“高屋建瓴”与“地势”无明显的逻辑关系，“逆水行舟”比喻学习或做事就好像逆水行船，不努力就要退步，与“技艺”无明显的逻辑关系，排除。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）