2022安徽省特岗教师考试准考证打印通道

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2022安徽省特岗教师考试准考证打印通道

　　2022年安徽特岗教师招聘考试准考证打印时间为7月21日8:00-7月23日18:00，从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。为方便广大考生打印准考证，华图教育同步安徽中小学特岗教师招聘网开通2022安徽特岗教师招聘考试准考证打印入口，希望对各位考生有所帮助呀！

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　　2022年安徽特岗教师面试形式详解

　　一、结构化面试的含义

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　二、结构化面试的特点

　　结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：

　　(一)考题规范化

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，教师招录一般为5-7个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有面试 考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，加权求和;

　　4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　5.考官衣装要得体。

　　(三)考场规范化

　　特点：封闭式、审问式

　　(四)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。

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　　2022年相关考试试题：

　　49 、某种商品从开始销售第二天起，每天的销售额都比上一天高x，且第11～15天的销售额正好是第一周销售额的2倍。问前10天的销售额之和在以下哪个范围内？
A.低于62x
B.62x～67x之间
C.67x～72x之间
D.高于72x
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查等差数列。
第二步，根据题意可知每天的销售额构成等差数列，设第一天的销售额为a，公差为x。根据等差数列通项公式an=a1+（n-1）d、求和公式Sn=（首项+末项）×项数÷2，可得第一周即前7天的销售总额为×7=7（a+3x），第11～15天的销售额为×5=5（a+12x）。根据2倍关系可得5（a+12x）=2×7（a+3x），解得a=2x。
第三步，前10天的销售额之和为×10=65x，B选项符合。
因此，选择B选项。 （编辑：安徽华图）