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根据事业单位公开招聘工作有关规定,结合我单位工作需要,现公开招聘事业编制工作人员5名。有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘岗位及具体条件详见《中日友好医院2024年度公开招聘岗位信息表》(附件)。
二、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
3.具有良好的道德品行,热爱医疗事业,恪守职业道德,遵纪守法,作风正派,廉洁自律,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业操守和团队协作精神。无违法违纪及不良行为记录。
4.身体健康,吃苦耐劳,具备履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
5.具备招聘岗位所要求的专业、学历学位及其他资格条件。
(二)有以下情形之一者不得报考
1.曾受过刑事处罚,或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.曾受过党纪政务处分,或在校期间受到院系级以上单位处分,或正在接受纪律审查的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.曾因个人人为因素造成安全生产事故的。
7.曾有违反保密规定行为的。
8.聘用后构成回避关系的。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用的流程进行。
(一)报名
1.应聘时间:自公告之日起7个工作日。
2.简历投递方式:请在我单位官方招聘网站按要求投递在线简历,网址:https://hr.zryhyy.com.cn:8888/zp.html#/。
3.报名要求
(1)报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,将按照有关规定移交相关部门予以处理,并解除本人日后可能受聘之职。
(2)本次招聘所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历,且最高学历对应专业应符合招聘岗位要求。专业名称参照《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》。应聘人员所学专业不在选定的参考目录中但与岗位要求的专业接近的,可与我单位联系,确认报名资格。
(二)资格审查
对报名人员资格条件进行审查,确定参加面试的人选。如遇面试比例不足1:3的情况,将按照实际通过资格审查人数组织面试。资格审查不通过者不再另行通知。
资格审查贯穿公开招聘的全过程,在后续笔试、面试、考察、公示、聘用等环节,还将对应聘人员相关信息进一步审查核实,发现应聘人员不符合招聘资格条件的,我单位均可取消其应聘或聘用资格。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。面试成绩为百分制,面试合格分数线60分。
遇突发情况或不可抗力等,不排除对笔试和面试安排作出调整,请应聘人员留意我单位相关通知。
(四)考察和体检
将应聘人员的综合情况及考试结果上报我单位领导班子集体研究,按照面试成绩由高至低的顺序等额确定考察人选,进行组织考察。考察合格后,进行体检。
1.考察和体检事宜将通过电话进行通知,未进入考察、体检的人员我单位不再另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的,将视情况研究决定是否递补或取消相关岗位招聘计划。
(五)公示
确定拟聘用人员后,在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7日的公示。
(六)聘用
公示期满后,对无异议人员办理聘用手续,新聘用人员实行试用期制度。公示期内被提出异议且异议成立,不予聘用。
四、有关要求
(一)应聘人员须准确如实填写个人信息,因填写信息不全、错误对应聘资格造成影响的,由应聘人员承担责任。通过报名初审后,报名信息不得再进行修改。
(二)应聘人员须在报名表中注明常用的通讯方式,并保持本人电话通讯畅通。因个人原因未接到我单位有关通知,导致失去应聘资格者,由应聘人员自行承担责任。
(三)本次招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》有关要求执行。
(四)应聘人员在招聘过程中,任何环节存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或其他妨碍招聘工作正常进行的,取消其应聘资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
(五)获聘人员办理聘用手续时,须同时提供相应的毕业证、学位证等,证件不齐或不符的不予办理聘用手续。
五、联系方式
(一)咨询电话:010-84205702。
(二)联系地址:中日友好医院组织处(人事处)401室,北京市朝阳区樱花东路2号,邮政编码:100029。
中日友好医院
2024年10月16日
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（编辑：李昂）
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