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北京经开区2024教育领域公办中小学、幼儿园招聘219人公告

2024-08-12 09:55:34 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：智汇亦城

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　　结合经开区教育领域用人需求，现招聘聘任制教师(非在编)，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘涉及13家事业单位，分别为北京经济技术开发区第一小学、北京经济技术开发区第二小学、北京亦庄实验小学、北京亦庄实验中学、人大附中北京经济技术开发区学校、人大附中亦庄新城学校、北京市建华实验亦庄学校、北京经济技术开发区第三幼儿园、北京经济技术开发区第五幼儿园、北京经济技术开发区兴海幼儿园、北京经济技术开发区经海第一幼儿园、北京经济技术开发区经海第二幼儿园、北京经济技术开发区泰河幼儿园，拟招聘219名工作人员。具体岗位信息详见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　(三)身心健康，热爱教育事业，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求。

　　(四)其他条件栏“限北京市常住户口”的岗位，报考人员须具有北京市常住户口(落户截止时间至发布公告之日)且人事行政关系、人事档案在京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

　　招聘范围为“应届毕业生”的岗位仅限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，未缴纳社会保险，已按时毕业并取得相应学历、学位的国内普通高等院校2024年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2022年和2023年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险的毕业生。部分招聘范围包含“应届毕业生”的岗位，报考人员条件符合《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)政策要求的，可择优办理毕业生引进。

　　(五)年龄条件的计算方法为：26岁及以下，是指1998年1月1日(含)以后出生;30岁及以下，是指1994年1月1日(含)以后出生;35岁及以下，是指1989年1月1日(含)以后出生;40岁及以下，是指1984年1月1日(含)以后出生;45岁及以下，是指1979年1月1日(含)以后出生)(具体岗位要求见附件)。

　　(六)报考人员应以最高学历进行报考，最高学历应符合岗位专业要求，专业要求按教育部公布的专业目录执行。

　　(七)幼儿教师岗位须具有幼儿园教师资格。中小学教师岗位须具有岗位所需级别和学科的教师资格。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学教师，也可申报初中或小学数学教师岗位。

　　(八)有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍的;曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列为失信联合惩戒对象的;受处分期间或者未满影响期限的;在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;受过不适宜从事教育工作的行政处罚的;受过党纪或政纪处分的;法律、法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

　　(九)符合回避制度的有关规定。

　　(十)招聘岗位所要求的其他资格条件(见附件)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检和考察、公示、签订合同等环节。

　　(一)网络报名。考生可于2024年8月9日上午9:00至2024年8月14日下午16:30，登录北京亦庄国际人才发展集团网站进行报名，网址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限报一个岗位。报名时，考生提交的申请材料应当真实、准确、完整，考生提供虚假信息、伪造材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)资格审查。对考生进行资格审查，资格审查结果将在报名系统公开。如计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1:3比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。对取消招聘的岗位通过资格初审的报考人员将视情况进行调剂，具体安排另行通知。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

　　(三)笔试。笔试实行百分制，笔试合格分数线为60分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。笔试时间、地点和方式等具体要求及安排由招聘单位另行通知。

　　笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。笔试成绩及面试公告将由招聘单位进行发布。

　　(四)面试。面试合格分数线为75分，成绩低于合格分数线无法进入下一环节。面试时间、地点和方式等具体要求及安排由招聘单位另行通知。

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如总成绩相同，则以面试成绩确定名次;面试成绩相同的，则以面试主考官的评分确定名次;主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定资格复审人选。总成绩及资格复审人选名单将由招聘单位进行发布。

　　(五)资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。资格复审通过的考生进入体检和考察环节，资格复审未通过，或有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消体检和考察资格。资格复审时间、地点另行通知。

　　(六)体检和考察。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况等方面进行考察。

　　(七)公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，由招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)签订劳动合同。拟聘人选公示结果不影响聘用的，按相关规定，签订劳动合同，办理入职手续。

　　四、纪律要求

　　(一)本次招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、招聘岗位、网络报考技术咨询电话，接受考生咨询。

　　(二)工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。

　　(三)考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料，自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报名及聘用资格。