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中国农业科学院蔬菜花卉所高层次人才引进公告

2024-06-19 18:19:26 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：中国农业科学院

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　　中国农业科学院蔬菜花卉所成立于1958年，是蔬菜花卉学科唯一的国家级公益性专业研究机构。研究所坚持“四个面向”，围绕学科及产业基础性、公益性、战略性问题开展应用及应用基础研究，创新重要基础理论和应用技术，组织全国重大科研协作，为政府决策提供咨询，搭建国内外学术交流平台，培养高层次专业人才，出版全国性学术刊物，旨在建设世界一流学科和一流研究所，推动我国蔬菜花卉科技整体跃升。(详细信息见官网：www.ivfcaas.ac.cn)

　　蔬菜花卉研究所紧紧围绕“四个面向”、“两个一流”要求，大力实施人才强所和人才优先发展战略，先后制修订了一系列人才政策，不断优化人才干事创业环境，持续为加快推进农业农村现代化和高水平农业科技自立自强提供有力的人才智力支撑。现面向海内外常年引聘一批具有国际视野和创新潜力的高水平人才，热忱欢迎广大优秀人才加盟蔬菜花卉研究所!

　　一、招聘岗位和应聘条件

　　序号岗位设置岗位需求数量年龄要求人才层次支持措施

　　创新团队创新岗位学科集群重点方向

　　1蔬菜虫害防控创新团队科研骨干植物保护园艺作物害虫监测与防控270岁以下顶尖人才、领军人才在薪酬待遇方面，在科研经费方面，在科研条件方面，一人一策，协议工资;

　　其他支持措施方面，争取纳入高层次人才支持体系，并在子女入学入园，配偶工作等方面优先保障

　　2蔬菜病害防控科研骨干植物保护生防微生物，植保组学技术，生物源农药245岁以下领军人才、青年人才在薪酬待遇方面，在科研经费方面，在科研条件方面，一人一策，协议工资;

　　其他支持措施方面，争取纳入高层次人才支持体系，并在子女入学入园，配偶工作等方面优先保障

　　3蔬菜分子设计育种科研骨干园艺园艺作物分子育种理论与技术，园艺作物基因挖掘与利用，园艺作物组学技术245岁以下领军人才、青年人才在薪酬待遇方面，在科研经费方面，在科研条件方面，一人一策，协议工资;

　　其他支持措施方面，争取纳入高层次人才支持体系，并在子女入学入园，配偶工作等方面优先保障

　　4蔬菜栽培与生理科研骨干农业装备工程与信息农业物联网技术、农业传感器技术、农业遥感技术、农业大数据技术、智慧农业技术与装备、农业机器人、农业模型与智能管控145岁以下领军人才、青年人才在薪酬待遇方面，在科研经费方面，在科研条件方面，一人一策，协议工资;

　　其他支持措施方面，争取纳入高层次人才支持体系，并在子女入学入园，配偶工作等方面优先保障

　　二、聘期待遇

　　聘用到岗工作后，根据《中国农业科学院“农科英才”管理办法(试行)》，按照相应条件，聘入到各层次的农科英才岗位，并给予特殊支持。

　　根据入选的人才层次，在支持期内，院所两级将每年给予一定标准的科研经费支持，其中，顶端人才150万元，复合型领军人才100万元，创新型领军人才80万元，杰出青年英才120万元，优秀青年英才80万元。除国家规定的工资待遇外，在支持期内可分别再享受每年一定标准的岗位补助，其中顶端人才60万元，复合型领军人才40万元，创新型领军人才35万元，杰出青年英才30万元，优秀青年英才15万元，支撑英才、转化英才15万元。并在职业发展、能力提升、人文关怀、住房保障等方面予以倾斜和支持。

　　三、招聘程序

　　1、报名。全年受理报名。应聘人员于公告之日起，发送报名材料(邮件主题设为“高层次人才应聘+姓名”)到招聘邮箱ivfrsc@caas.cn。

　　2、资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并将通过电子邮件通知。

　　3、组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

　　4、对拟聘人选进行体检和综合考察。

　　5、公示。体检、考察合格的人员，经党委会议研究确定为拟聘人员，并在所内公示5个工作日。

　　6、备案。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审核。

　　7、签订协议。通过院备案审核后，研究所与拟聘人员签订相关协议合同。

　　四、应聘材料

　　1、简历(应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等);

　　2、身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

　　3、主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。