中国科学院人事局工作人员招聘2人公告

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　　根据工作需要，人事局面向院机关、院属事业单位公开招聘工作人员2人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

　　二、招聘岗位、职责及条件

　　(一)岗位职责

　　岗位1：综合处业务主管(七级职员或八级职员)岗位1个

　　负责局公文核稿，公文收发和运转、机要文件运转、文书归档工作;负责局常规工作文稿起草;负责局安全保密管理工作;负责局政务信息采集报送工作;负责局领导日常服务工作;承担局领导交办的其他工作。

　　岗位2：干部监督处业务主管(七级职员或八级职员)岗位1个

　　负责所(局)级领导人员因私出国(境)、重大事项请示报告等管理工作;负责干部信息化系统建设工作;配合开展院巡视选人用人专项检查工作;承担局领导交办的其他工作。

　　(二)岗位条件

　　1.中共党员，思想政治素质较好。

　　2.掌握岗位所需的业务知识和方法;具有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力，能够独立起草工作报告或工作文稿;熟练操作计算机办公软件。

　　3.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　4. 具有大学本科及以上学历，一般应具有2年及以上工作经历，近3年年度考核结果为合格及以上。

　　5.竞聘业务主管的其他条件：

　　(1)竞聘七级职员岗位的，应具有七级职员岗位任职经历，或任八级职员岗位满3年，或博士研究生毕业且具有2年及以上工作经历;或在中级专业技术岗位任职满2年。

　　(2)竞聘八级职员岗位的，应具有八级职员岗位任职经历，或任九级职员岗位满3年;或硕士研究生毕业，任九级职员岗位满1年;或在初级专业技术岗位任职满3年。

　　三、招聘办法及要求

　　(一)自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件1)，并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明(附件2)。报名截止时间为2024年5月15日17时(以收到申请表电子版为准)。

　　(二)应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);北京市户口证明材料;应聘岗位陈述(附件3)。

　　(三)报名截止后，组织资格审核。对通过资格审核的，组织初评，通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员，不参加岗位答辩，材料恕不退回。

　　(四)参加岗位答辩的人员，报告10分钟(PPT形式)，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

　　四、聘后管理

　　(一)招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

　　(二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

　　五、联系方式

　　联系人：中国科学院人事局综合处

　　电话：010-68597085

　　电子信箱: liushan@cashq.ac.cn

　　附件下载：

　　1.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(模板)

　　2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明

　　3. 应聘岗位陈述(模板)

　　中国科学院人事局

　　2024年5月6日

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（编辑：李昂）