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国家信访局-国家信访局信息中心2024年公开招聘应届毕业生2人公告

2024-03-05 11:47:18 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：国家信访局

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　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国家信访局信息中心2024年度面向应届毕业生公开招聘工作人员2名。现将有关具体事项公告如下。

　　一、单位介绍及招聘岗位

　　国家信访局信息中心是国家信访局直属事业单位，位于北京市西城区月坛南街8号。主要职责是，负责组织全国信访系统信息化规划、标准的制定和实施，负责编辑、出版、发行《人民信访》，负责为网上信访业务提供工作支撑等。具体招聘岗位见附件1。

　　二、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开的原则，采取考试与考察相结合的方式择优聘用。

　　三、招聘对象

　　招聘对象须为2024年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校学生)，一般应在2024年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书。应聘人员在校期间所修课程全部合格。

　　四、应聘人员资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　(二)政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。有志于党的信访事业。

　　(三)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　(四)年龄要求：

　　年满18周岁，且不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。京外生源符合在京就业落户有关规定;京内生源应在入读高校前具有北京市常住户口(不含北京高校集体户口)。

　　(五)具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　(六)符合岗位所需要的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。

　　2. 涉嫌违纪违法正接受有关机关审查调查尚未有结论的。

　　3. 受过学校或院系处分的。

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5. 在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为(含在影响期内)的。

　　6. 法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　五、招聘程序

　　(一)公开报名。

　　1. 报名时间：即日起至2024年3月17日(周日)，逾期不予受理。

　　2. 报名方式：登录国家信访局官网下载并准确填写《国家信访局信息中心2024年度公开招聘工作人员报名表》(附件2)，将填写好的电子版报名表和个人简历，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，发到互联网邮箱gxrsyc2@mail.gjxfj.gov.cn。每人限报1个岗位。

　　(二)资格审查。

　　对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员，将以电子邮件方式通知。待收到初审通过的邮件回复后，将打印好已签字的纸质《报名表》，与本人身份证、户口簿(首页及本人页)、个人简历、已获得的学历学位证书、加盖教务部门公章的成绩单、就业推荐表、奖励证明材料等(上述所有材料均只需提供复印件)，于报名截止时间之前(以邮戳为准)以邮政特快专递形式寄至北京市1706信箱国家信访局人事司人事一处。未通过资格审查者不再另行通知。对寄送材料人员进行资格复审，通过审查的报名人数不足3：1的，取消该岗位招聘计划，并在国家信访局网站上公布。上述材料除本人要求外一般不再退回。

　　资格审查贯穿整个招聘工作，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其考试或聘用资格。

　　(三)笔试。通过资格审查的人员参加笔试，时间另行通知，笔试地点在北京市。具体时间、地点和有关事项将以电子邮件方式通知，需本人回复确认参加笔试。在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。

　　(四)面试。达到笔试合格分数线的考生，按照成绩由高到低的顺序，以各招聘岗位1:5的比例差额确定参加面试人选。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序递补。面试前，考生应携带报名时提交的材料原件以供资格复审。

　　(五)确定人选。按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合并计算综合成绩，按照1:2的比例差额确定体检和考察人选。

　　(六)体检和考察。体检参照公务员录用标准进行，费用由用人单位承担。体检考察不合格、自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，取消其聘用资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经用人单位研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。考察时，一般到考察对象所在学校进行考察，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况。必要时进行延伸考察。考察对象在国家信访局有亲属关系和主要社会关系的，考察前须主动报告。

　　(七)公示。根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在国家信访局官网和人力资源社会保障部“中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用。公示期满无问题的，按规定办理相关聘用手续。公开招聘实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续;考核不合格的，取消聘用。

　　六、福利待遇

　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，可视情解决住宿问题。符合要求的京外生源按规定程序落户北京。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)进入面试、体检、考察等环节的应聘人员名单及相关事宜，将采取电话或邮件形式通知，请务必保持通讯畅通(需特别注意接听“未知号码”来电);未进入相应环节的，不再逐一通知。如因考生原因无法取得联系的，后果由考生承担。

　　(三)公开招聘期间，应聘人员严格遵守统一规定的招聘程序，服从相关安排，遇有疑问本人可发送邮件咨询。咨询邮箱：gxrsyc2@mail.gjxfj.gov.cn。

　　八、纪律要求

　　(一)严格按照公开招聘规定的要求和程序开展工作，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，对违规者严肃处理。

　　(二)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊或弄虚作假的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，直接取消继续参加招聘的资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)公开招聘工作由局机关纪委全程监督。监督邮箱：jiguanjw@mail.gjxfj.gov.cn。