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中国日报社2024年公开招聘社会人员4人公告

2024-02-06 16:53:07 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：事业单位人事管理司

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　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国日报社2024年度面向社会在职人员公开招聘工作人员4名。现将有关具体事项公告如下。

　　一、招聘单位基本情况

　　中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断开拓进取，推进媒体融合发展与创新，拥有由传统媒体、移动媒体、社交媒体构成的全球化、分众化、多语种、全媒体传播体系，全媒体用户总数超过4.5亿，是国内外高端人士首选的中国英文媒体。

　　二、应聘人员基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具有良好的职业操守和团队合作精神。

　　4.具有北京市常住户口。

　　5.具备新闻系列副高级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁(1978年2月1日后出生)。

　　6.具备岗位所需的专业素养和技能条件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.具备岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　此次招聘涉及4个岗位、计划招聘4人，具体岗位及资格条件详见《中国日报社2024年度公开招聘社会人员岗位信息表》，应聘人员须取得相应学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业，专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　四、招聘程序

　　(一)报名应聘方式和时间

　　报名采取网上报名方式进行。

　　报考中国日报社总社岗位(岗位1-3)：可登录中国日报社招聘门户(http://chinadaily.zhiye.com)，在线填写个人简历并申报职位。

　　报考中国日报社新媒体中心岗位(岗位4)：可登录https://chinadailynewmedia.zhiye.com，在线填写个人简历并申报职位。

　　应聘人员提交报名申请的时间为即日起至3月3日。每人限报1个岗位。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由中国日报社人事部及社属单位人力资源部负责。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。

　　(三)笔试

　　笔试内容主要包括政治素质测试及专业能力测试。具体时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知候选人。笔试结束十五个工作日内，将以短信、邮件形式通知应聘人员笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)面试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序(成绩合格线60分)，按照5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，进入面试的考生名单将在中国日报网公布，面试时间、地点和有关事项将通过短信及邮件方式通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试结束十个工作日内，将以短信、邮件形式通知面试者面试成绩。

　　综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

　　(五)体检和考察

　　按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，人选名单将在中国日报网公布。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

　　1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施体检。

　　2.考察。按照新时代好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。

　　体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。