您当前位置：北京人事考试网 > 北京事业单位考试 > 招考信息 > 北京市公共资源交易中心2023年公开招聘工作人员公告

北京市公共资源交易中心2023年公开招聘工作人员公告

2023-08-24 08:39:10 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：事业单位公开招聘

　　北京市公共资源交易中心2023年公开招聘工作人员公告由北京事业单位考试网提供：更多关于北京市公共资源交易中心招聘,公告的内容请关注北京事业单位考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，如有问题也可点击联系各校区。

　　北京市公共资源交易中心为北京市发展和改革委员会归口管理副局级公益一类事业单位，主要承担本市统一的公共资源交易平台整合建设、规范运行和服务管理工作等职责。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现面向社会人员公开招聘5名事业单位工作人员。相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘有2个岗位共5名工作人员，专业要求及岗位职责详见附件1，具体如下：

　　(一)综合管理岗位2人;

　　(二)项目管理岗位3人。

　　二、报名条件

　　(一)拥护中国共产党领导，政治立场坚定。

　　(二)拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

　　(三)符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

　　(四)年龄在35岁及以下(1988年1月1日以后出生), 需具有与报考岗位相关三年以上(含三年)工作经历，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。

　　(五)有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚的;曾被开除党籍、学籍的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　(六)符合相关回避制度的有关规定。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　此次招聘采取网上报名方式，每名考生限报一个岗位。

　　1.报名材料

　　(1)如实填报《北京市公共资源交易中心2023年公开招聘工作人员报名表》(附件2，提交word文件和签字后的PDF扫描件);

　　(2)身份证(正反面)、户口簿(首页、本人页、个人变更页)、国家承认的学历学位证书，从中国高等学校学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》, 提供能证明岗位工作经历和年限的有关材料，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”(以上材料原件以PDF格式扫描);

　　(3)参与的项目情况和参与程度的简要介绍以及相关证明材料(可提供1-2篇成果报告)。

　　2.报名方式

　　报名材料以压缩文件形式发至sjyzx_rs@163.com邮箱，邮件名统一格式为“姓名+岗位名称”。

　　3.报名时间

　　2023年8月23日至2023年9月1日止，请在规定报名时间内投递材料，逾期无效。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)笔试

　　笔试分为公共基本能力和专业能力两部分。公共基本能力笔试时间为2023年9月16日(周六)上午。按照公共基本能力笔试结果从高到低1:15的比例确定参加专业能力笔试人员。公共基本能力和专业能力笔试按照60%、40%的权重计算笔试成绩。公共基本能力笔试和专业能力笔试均实行百分制，合格分数线均为60分，达到合格分数线以上方有资格进入下一环节。公共基本能力笔试地点及专业能力笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在我单位网站(https://ggzyfw.beijing.gov.cn/)公布。

　　(四)面试

　　面试重点考察应聘者的综合能力和岗位匹配度等，面试人员需参加心理健康测评。

　　面试成绩实行百分制，合格分数线60分。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:5的比例确定面试人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　面试具体时间、地点另行通知。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计入综合成绩。综合成绩在我单位网站(https://ggzyfw.beijing.gov.cn/)公布。按照1:1的比例确定参加体检、考察人选。

　　(五)体检

　　确定参加体检人员需在规定时间内到指定医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员列为考察对象。

　　(六)考察

　　单位组织党建人事部门到考察对象所在单位进行考察，审核人事档案、党组织材料，与有关同志谈话，核实相关情况，了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。根据需要也可以进行延伸考察。

　　(七)递补

　　出现体检、考察不合格或考生主动放弃等情况，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

　　(八)公示

　　体检、考察合格人员作为拟聘用人员，在本单位网站(https://ggzyfw.beijing.gov.cn/)公示7个工作日。公示开始后不再递补人员。