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2022京考面试备考干货:无领导面试技巧

2022-01-09 13:23:01 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  无领导小组面试是通过设定相应的应用情景,让面试参与者围绕相关指定议题进行讨论,各抒己见,最终形成一致意见的面试形式,类似于政府日常开会议事。其优势在于可以测评考生在整个讨论过程中的具体表现,如语言姿态是否得体,考虑问题是否全面,能否更好的与团队其他成员合作等等。无领导面试需要面试者掌握相应的面试技巧,才能够在一个多小时的面试中从容不迫,充分地向考官表现自己。本文将分享一些无领导面试常用的技巧,希望能为我们的学员在准备无领导面试时提供帮助。

  一、考情考务要了解

  所谓知己知彼,百战百胜,准备无领导面试首先就要对当地的考情考务有充分的了解和认识,因为无领导面试是一个有着规范流程的考试,要求考生在考试中必须遵循指示去进行讨论,如果考生对考试流程不熟悉,在考试过程中违反了相关考试要求,是会被严重扣分的,这一点希望大家一定要重视。这里以广东省公务员考试为例给大家做一个简单的介绍。

  考情方面,广东省公务员面试以往是以结构化面试形式为主,从2017年广东省选调生考试开始改为无领导面试形式,广东省公务员面试在2020年已经全面改为无领导面试了,未来预计趋势不变,无领导面试的形式将会延续。

  考务方面,广东省公务员面试一般9人为一小组,面试分四个阶段:阅读准备阶段(10min)、个人陈述阶段(1-9号依次陈述,每人3min)、自由讨论阶段(50min)、总结陈词阶段(9-1号依次总结,每人2min)。每阶段均由考官宣读引导,大家千万不要跟考官抢话,要耐心听完引导。

  二、面试技巧要掌握

  无领导小组面试要重视技巧的掌握和运用,建议在面试过程中重点做好以下几个方面:

  1、审时度势,借力打力。在面试初期,我们要留意其他考生的发言,预判谁是强者。不要硬着头皮去做强者的反对派,因为和他做对可能会使自身的不足暴露无遗,可以先避其锋芒,寻找跟他合作的机会。如果自己是反对派,可以选择倒戈,并且带动别人一起倒,推动进程的发展。话术:不知道听了我们对这个选项的讨论,没选择这个选项的考生是不是也肯定我们的选择理由呢?

  2、谦让争抢,表现自己。随着讨论越来越激烈,很多人都会上头,一定要谨记于心,他们要抢就让他们去抢,可以装着要抢,然后让给他们,充分的向考官展现自己谦逊礼貌的一面。话术:感谢各位考友的精彩发言...您先说吧,希望您的发言可以给我们带来启发。

  3、学会聆听,敢和稀泥。当别人发表观点时,要多聆听多记录,适当报以点头和微笑。遇到双方观点争执不下时,尝试去把两方观点进行融合。话术:两位组员的发言都很精彩,对自己的观点也很坚持,其实大家的观点看似争锋相对,但本质上是殊途同归的,我认为可以就两者的共通点进行融合,我们在融合的基础上继续进行讨论,比方说……

  4、抓住时机,及时总结。在面试中推进进程才是最关键的,所以要抓住时间节点,例如多数派已经发言两三次了,我们要拉过来总结一下,然后Q到少数派,尽力推动进程。话术:我为大家梳理一下,前面我们讨论了哪些点,要不我们听听没有选择这个选项考生,有什么要补充的呢?

  三、面试备考要知道

  无领导面试要想答得出色,准备工作和练习必不可少,而这种面试是需要多人进行练习的,自己准备其实往往效果不好。建议可以寻找小伙伴,或者选择报班等方式,在专业老师的指导下,和其他考友一起勤加练习,提高自己,抓住机会上岸。华图教育在公务员无领导面试中有着丰富的培训经验,始终致力于帮助广大学员实现自己的梦想,本文篇幅有限,希望未来同学们可以跟着华图教育一起学习,共同进步。

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(编辑:李昂)
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