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2022年京考结构化面试之答题技巧

2021-12-21 13:45:24 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  无论是在国家公务员或省级公务员面试中,组织管理能力都是考察的重点。在考官的面试评分表中,明确提到要求考察考生的计划组织管理能力。那么在结构化面试中,到底以何种方式、何种题型考察呢?又该以何种方法作答?如何得到高分呢?那么,让我们带着这些疑问去看一下华图老师给出的答案吧!

  一、 以何种方式、题型考?——考察的题目类型

  规划事件处理。给定一个主题事件,需要你去统筹安排,保证事件可以妥善完成,很多事情不是一个人可以完成的,就需要具备一定的计划组织协调能力,统筹兼顾,调动一切资源和力量完成工作。

  二、以何种方式作答?——答题结构和思路

  整体答题结构是:总——分——总。这样更符合政府思维,有保证逻辑清晰。那么需要具备什么样的答题思路呢?给大家这样的建议:表明态度——处理方法——总结提升。

  三、如何得到高分?——重在细节亮点

  “办文、办会、办事”就是政府工作中有目标、有计划、有组织的处理工作任务的典型。“办文、办会、办事”也是政府常规工作中的主体任务。这类任务往往有成功经验可以借鉴、有明确的阶段特点需要遵守、有通用流程可供参考,这因此会让很多人的答题空洞没有特色,千篇一律拿不到高分。

  为此,需要各位考生因题干所设目标和主题的不同,而呈现出不一样的内容,需要我们做出不同的安排,在细节处处亮点,拿高分。

  好啦,今天给大家分享的内容就到这里了。如果有想继续了解结构化面试的小伙伴可以关注华图教育。

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(编辑:刘然)
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