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(一)北京公务员考试笔试成绩是如何计算的?
公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。
(二)北京公务员面试考试相关活动课程推荐
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(三)北京公务员考试录用公务员流程介绍
公告发布(已结束) →网上报名(已结束)→资格审查(已结束)→打印准考证(已结束)→参加笔试(已结束)→笔试成绩(正在进行)→资格复审(暂未开始)→参加面试(暂未开始)→体检考察(暂未开始)→录用审批(上岸)
备注:在资格复审后,如果成绩合格人数与参加计划招录人数,低于面试比例招考的,将会进行调剂。
调剂报名工作采取网上报名的方式进行。笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的人员,方可参加调剂。调剂的人选,按照调剂报名人员笔试成绩从高到低的顺序确定。
(四)北京录用公务员考试资格复审工作介绍
在面试工作进行前,录用单位还会对考生进行一次“调查”即资格复审!
资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,招录机关有权取消该报考者参加面试的资格。
其中资格复审也叫资格审查。资格审查贯穿公务员考试所有环节。
(五)北京公务员考试面试介绍
北京公务员考试面试一般为结构化面试,结构化面试也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
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