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2021北京公务员面试形式介绍

2020-12-25 17:22:05 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  通过统计近几年北京市公务员面试形式(包括二次调剂)发现北京市公务员面试基本采用结构化面试形式,需要引起考生注意的是,在近几年北京市公务员首批面试中,均出现了“一拖四”的材料题的形式,这似乎已经成为一种常态。

  北京公务员考试历年面试形式为结构化面试,包括普通结构化和材料结构化, 其中材料结构化考察比例为四分之一

  结构化面试也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。 简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

  面试流程

  1. 审查抽签:考生按照抽签顺序,逐一进入考场;

  2. 面试候考:依据考场要求进行面试候考;

  3. 开始答题:严格按照考场规定和考官要求作答题目;

  4. 考生退场:注重礼仪有始有终;

  5. 统计分数:面试结束之后,当场打分。

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