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2021商务部配额许可证事务局公开招9人公告

2020-11-28 17:33:09 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：中央和国家事业单位招聘平台

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　　根据工作需要，商务部配额许可证事务局公开招聘编制内工作人员9名。现将有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　商务部配额许可证事务局是商务部直属的全额拨款公益一类事业单位，是贯彻落实商务部进出口许可证件管理政策的执行部门，是商务部唯一授权的许可证签发管理机构，同时承担商务部行政事务服务中心的日常管理和各项事务工作。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　(三)具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

　　(四)全国普通高等院校统招统分2021年应届毕业生(不含海外留学人员)，符合人力资源社会保障部关于应届毕业生落户北京的有关要求，毕业时须如期取得学历学位证书。

　　(五)有以下情形之一者不得应聘：

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

　　3、正在接受立案审查的;

　　4、在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)岗位一(1人)：经济学相关专业，大学本科学历，有一定的英语水平和写作能力，京外生源。

　　(二)岗位二(1人)：计算机类相关专业，大学本科学历，有一定的英语水平和写作能力，京外生源。

　　(三)岗位三(2人)：阿拉伯语相关专业，大学本科学历，能够使用阿拉伯语独立开展工作，有一定调研能力和写作水平，京内生源1名，京外生源1名。

　　(四)岗位四(2人)：西班牙语相关专业，大学本科学历，能够使用西班牙语独立开展工作，有一定调研能力和写作水平，京外生源。

　　(五)岗位五(2人)：塞尔维亚语或克罗地亚语相关专业，大学本科学历，能够使用塞尔维亚语或克罗地亚语独立开展工作，有一定调研能力和写作水平，京外生源。

　　(六)岗位六(1人)：俄语相关专业，大学本科学历，能够使用俄语独立开展工作，有一定调研能力和写作水平，京内生源。

　　以上专业类别及代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》。

　　四、报名和资格审查

　　应聘人员将《商务部配额许可证事务局2021年公开招聘报名登记表》(见附件)发送至电子邮箱：renshichu@licence.org.cn。应聘人员提交的报名材料须真实有效。

　　报名时间:自公告发布之日起至2020年12月9日17时止，以邮件接收时间(北京时间)为考生报名时间，逾期不予受理。

　　按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入第一轮考试。

　　五、考试

　　(一)岗位一、二考试

　　考试共分为二轮。

　　1、第一轮考试

　　第一轮考试拟于2020年12月中下旬进行。

　　内容包括论述题和行政能力测试、专业能力测试两个科目。各科满分均为100分。

　　考生第一轮考试成绩=论述题和行政能力测试×40%+专业能力测试×60%，成绩四舍五入保留两位小数。

　　2、第二轮考试

　　各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1：5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:5比例时，设定60分为面试准入分数线，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。

　　第二轮考试拟于2021年1月上中旬进行，考试内容为面试和英语口试。各科满分均为100分。

　　考生第二轮考试成绩=面试成绩×60%+英语口试成绩×40%，成绩四舍五入保留两位小数。

　　3、考生总成绩

　　考生总成绩=第一轮考试成绩×60%+第二轮考试成绩×40%。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

　　(二)岗位三、四、五、六考试

　　考试共分为二轮。

　　1、第一轮考试

　　第一轮考试拟于2020年12月中下旬进行。

　　第一轮考试内容包括申论、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=申论成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留两位小数。

　　2、第二轮考试

　　各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1：5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，设定60分为面试准入分数线，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。

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